崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、前期側(cè)重招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及面試安排等; 3、協(xié)助建立和完善公司的人力資源管理體系,確保各項(xiàng)政策的順利實(shí)施; 4、參與員工關(guān)系管理,處理員工日常問(wèn)題,維護(hù)良好的工作氛圍; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體效能
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、年齡在1985年至1995年間出生; 6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德; 7、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。undefined
薪資福利:
人力經(jīng)理 (招聘能力強(qiáng)),負(fù)責(zé)人力行政,前期側(cè)重招聘工作,薪酬1.5-2w。每月15號(hào)發(fā)薪
上班時(shí)間:大小周
8:30-12:00 1:30-18:00