職位描述
Python軟件測試系統(tǒng)測試JavaPostman
一、崗位職責：
1、獨立負責后市場相關(guān)系統(tǒng)（Web/H5/小程序/中后臺）的測試方案設計，編寫測試用例并執(zhí)行功能、接口、兼容性測試；2、針對車聯(lián)網(wǎng)、智能診斷、配件管理等核心業(yè)務場景設計專項測試方案，保障關(guān)鍵業(yè)務流程穩(wěn)定性；
3、參與需求評審，提前識別測試風險，提出可測性改進建議；
4、建立并維護自動化測試框架（UI/接口），持續(xù)完善測試腳本，提升回歸測試效率；
5、使用缺陷管理工具（Jira/禪道）跟蹤問題閉環(huán)，協(xié)助開發(fā)定位復雜缺陷；
6、定期輸出測試報告，量化版本質(zhì)量，為發(fā)布決策提供依據(jù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、車輛工程、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上測試經(jīng)驗，至少完整參與過2個以上系統(tǒng)級項目測試；
2、精通功能測試方法論，熟練掌握Postman/Charles/Fiddler等測試工具；
3、具備自動化測試能力（Python/Java+Selenuim/Robot Framework）；
4、熟悉持續(xù)集成（Jenkins/GitLab CI），了解Docker基礎操作；
5、掌握基礎SQL語句，能獨立完成數(shù)據(jù)驗證和日志分析；
6、具備強烈的質(zhì)量意識，能對復雜業(yè)務場景設計針對性測試策略；
7、良好的跨部門溝通能力，能推動質(zhì)量問題閉環(huán)解決。
2、精通功能測試方法論，熟練掌握Postman/Charles/Fiddler等測試工具；
3、具備自動化測試能力（Python/Java+Selenuim/Robot Framework）；
4、熟悉持續(xù)集成（Jenkins/GitLab CI），了解Docker基礎操作；
5、掌握基礎SQL語句，能獨立完成數(shù)據(jù)驗證和日志分析；
6、具備強烈的質(zhì)量意識，能對復雜業(yè)務場景設計針對性測試策略；
7、良好的跨部門溝通能力，能推動質(zhì)量問題閉環(huán)解決。
三、薪資福利：
1、薪資面議；
1、薪資面議；
2、上班時間：8:30-17:30，周末雙休；
3、入職繳納五險一金、帶薪年假、餐補、福利補貼。
工作地點
青島李滄區(qū)耀洲新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園18樓
入職公司信息
- 入職公司: 北京智科車聯(lián)科技有限公司
- 公司地址: 青島李滄區(qū)九水東路266號耀洲·新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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青島中瑞易和人力資源咨詢服務有限公司車職網(wǎng)專注于汽車行業(yè)人力資源服務，是集汽車行業(yè)人力資源媒體、職業(yè)人才培養(yǎng)、企業(yè)人力資源服務及信息化建設為一體的服務平臺?？偛课挥诿利惖那鄭u市新都心商業(yè)區(qū)，同時在北京、上海、成都、武漢、廣州等城市都設有分中心，擁有統(tǒng)一規(guī)劃、現(xiàn)代化商務辦公環(huán)境及設施、擁有在HR領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專家團隊和領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)團隊，是一家互聯(lián)網(wǎng)科技型人力資源服務公司，為企業(yè)提供“全方位、多層次、高效率“的專業(yè)人力資源服務。公司以“提供最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務”為宗旨，以“誠信、專業(yè)、共贏”為企業(yè)目標，我們的服務對象包括企業(yè)單位、社會團體和個人客戶。公司主營業(yè)務包括：招聘獵頭、職業(yè)培訓、勞務派遣、校企合作、薪酬優(yōu)化、人事代理、企業(yè)咨詢、計算機軟件開發(fā)、企業(yè)形象策劃、圖文和工程設計等業(yè)務。公司自成立至今，校企合作項目已與國內(nèi)30多個城市的大中專院校建立聯(lián)系，并建立了深度合作關(guān)系，在校成立車職網(wǎng)專屬的教育培訓基地和百強訂單班，為企業(yè)輸送大量優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才；截止到目前，已與多家企業(yè)合作人力資源外包項目；職業(yè)培訓項目每月持續(xù)進行，協(xié)助企業(yè)進行大學生或者新員工入職培訓、企業(yè)員工的技能培訓、企業(yè)高管的管理培訓等；為企業(yè)提供關(guān)于薪酬、人事相關(guān)的政策或者管理咨詢；此外，公司自主研發(fā)的eHR人事管理信息系統(tǒng)，大大提升了企業(yè)人力資源管理效率和效益。公司已與多家汽車行業(yè)百強企業(yè)、上市公司等建立了良好的合作關(guān)系，隨著公司不斷發(fā)展壯大，我們將竭誠為企業(yè)輸送更豐富的人才資源，協(xié)助企業(yè)培育和發(fā)展人才，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。
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