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職位描述
1、經(jīng)營管理輔助；統(tǒng)籌跟進(jìn)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售全流程協(xié)同工作，搭建產(chǎn)供銷數(shù)據(jù)聯(lián)動機(jī)制，定期梳理全鏈條業(yè)務(wù)節(jié)點問題，推動跨部門協(xié)作解決，保障訂單交付效率與生產(chǎn)資源最優(yōu)配置。?
2、績效體系建設(shè)與落地；牽頭搭建制造業(yè)專屬績效體系，推動績效體系落地實施，并負(fù)責(zé)績效結(jié)果應(yīng)用管理，協(xié)同人力資源部完成績效結(jié)果核算、薪酬掛鉤、崗位調(diào)整等工作，形成 “設(shè)定 - 執(zhí)行 - 評估 - 優(yōu)化” 的績效閉環(huán)，激發(fā)團(tuán)隊生產(chǎn)經(jīng)營積極性。
3、日常事務(wù)統(tǒng)籌；協(xié)助董事長統(tǒng)籌公司重要會議、處理董事長日常事務(wù)，包括重要文件起草、跟蹤行業(yè)動態(tài)，定期整理行業(yè)分析報告，為董事長把握行業(yè)機(jī)遇、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險提供參考。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10 年 + 制造業(yè)經(jīng)驗，工商管理、制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、人品端正，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境，高效處理多線程工作任務(wù)。
3、具備戰(zhàn)略思維與全局意識，能從公司經(jīng)營角度思考問題，為董事長提供有價值的決策支持。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)能力，能有效推動不同業(yè)務(wù)模塊協(xié)同合作，同時具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能高質(zhì)量完成各類報告與文件。
5、績效體系搭建與落地實施經(jīng)驗，曾主導(dǎo)或核心參與制造業(yè)績效體系建設(shè)項目，熟悉 KPI、OKR、PBC 等績效工具在生產(chǎn)、銷售、職能部門的應(yīng)用，能結(jié)合業(yè)務(wù)特點優(yōu)化績效機(jī)制。
職位福利：包吃、五險、包住、全勤獎