崗位職責(zé):
1、招聘管理:人員招聘全流程工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)等流程。
2、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同管理等人事手續(xù)辦理及相關(guān)信息系統(tǒng)錄入、檔案資料維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。
3、薪酬福利:每月社保異動(dòng)表的更新;項(xiàng)目人員工資表制作。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理:物資臺(tái)賬報(bào)表收集、填寫(xiě)、核對(duì)、匯總。
5、系統(tǒng)軟件權(quán)限的開(kāi)通、審批流程的維護(hù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
4、工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng)。
周末雙休