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一、工作職責
1.業(yè)務建設與管理
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織編制、落實部門工作計劃，帶領團隊完成各項工作目標；
（2）統(tǒng)籌技術管理與安排，對技術采用、路徑、實施方案和計劃等關鍵事項進行決策，對關鍵成果進行把關；
（3）收集行業(yè)信息、競品信息以及客戶需求，推進實訓基地業(yè)務的基礎建設工作（包括但不限于產品、技術、流程、制度、規(guī)范指南、作業(yè)表單、工作方法、知識產權申請等）；
（4）參與項目各階段工作，履行項目角色的職責和要求；
（5）按公司或上級領導安排起草如下文案：包括指令、決定、通報、通告、函件、紀要、報告、方案、計劃、匯報、總結等，確保輸出物的正確性和準確性。
2. 團隊管理
（1）結合崗位和人員進行針對性培訓和指導，合理優(yōu)化管理成本，提升整體團隊工作效能；
（2）定期組織團隊復盤，將經(jīng)驗（成功或失敗反思）提煉為可執(zhí)行的工作思路、方法和作業(yè)標準。
3. 完成領導安排的其他工作。
二、任職要求
1. 45-50歲，能中長期出差駐場；
2. 本科及以上學歷，機械工程設計專業(yè)；
3. 10年以上機械設計制造多領域相關工作，5年以上管理經(jīng)驗，在消防、化工、應急救援領域有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 良好的口頭表達能力和演講經(jīng)驗；
5. 出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的合作伙伴有效溝通；
6. 較好的學習、分析和解決問題的能力，能夠快速適應變化，做出恰當?shù)姆磻?br>7. 具備大局觀，團隊合作精神，能夠在壓力下協(xié)同和組織團隊達成目標。