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更新于 5月29日

PMC主管(新能源 中山 雙休)

1-1.5萬
  • 中山
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PMC管理新能源
崗位職責:
1. 生產(chǎn)計劃管理
*根據(jù)銷售訂單及市場需求,制定合理的月度/周/日生產(chǎn)計劃,確保儲能逆變器產(chǎn)品按時交付。
*協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、生產(chǎn)、倉儲等部門,解決計劃執(zhí)行中的瓶頸問題,優(yōu)化排產(chǎn)效率。
*監(jiān)控生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對緊急插單、物料短缺或產(chǎn)能波動等問題。
2. 物料控制與庫存優(yōu)化
*主導物料需求計劃(MRP)的制定,確保電子元器件(如IGBT、電容等)、結(jié)構(gòu)件等關(guān)鍵物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配。
*監(jiān)控庫存水位,建立安全庫存機制,避免因長周期物料(如進口芯片)短缺導致停產(chǎn)。
*推動呆滯物料處理,降低庫存成本,提高周轉(zhuǎn)率。
3. 跨部門協(xié)同
*與采購部門協(xié)作,跟蹤供應(yīng)商交貨進度,確保物料按時到貨(尤其關(guān)注進口物料通關(guān)時效)。
*與生產(chǎn)部門聯(lián)動,優(yōu)化逆變器生產(chǎn)線平衡,提升設(shè)備利用率。
*支持銷售部門提供產(chǎn)能評估和交貨期承諾。
4. 數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
*建立PMC相關(guān)KPI(如訂單達成率、庫存周轉(zhuǎn)率、齊套率等),定期分析并推動改善。
*推動ERP/MES系統(tǒng)優(yōu)化,提升計劃與物料管理的信息化水平。

5. 團隊管理
*負責PMC團隊搭建及人員培訓,提升團隊專業(yè)能力。


任職要求:
教育背景:
1.本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、電力電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
3.5年以上PMC相關(guān)經(jīng)驗,有儲能逆變器、光伏逆變器或電力電子行業(yè)背景者優(yōu)先。
4.熟悉儲能產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵物料特性(如電池PACK、DSP控制板等)。

專業(yè)技能:
*精通SAP,擅長Excel數(shù)據(jù)分析。
*熟悉精益生產(chǎn)(Lean)、JIT等管理方法,具備產(chǎn)能規(guī)劃能力。
*了解ISO9001/IATF16949質(zhì)量管理體系中對計劃與物料的要求。

軟性能力:
*抗壓能力強,能應(yīng)對新能源行業(yè)快速交付需求;
*邏輯清晰,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點

中山崧盛電源

職位發(fā)布者

黃女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo深圳市崧盛電子股份有限公司
一、公司簡介:深圳市崧盛電子股份有限公司,成立于2011年,于2021年6月創(chuàng)業(yè)板上市(股票簡稱:崧盛股份,股票代碼:301002)??偛课挥趶V東省深圳市寶安區(qū),另在亞特蘭大、阿姆斯特丹、新加坡等地設(shè)立分子公司,在上海、杭州、廈門、成都等地設(shè)立辦事處,并于廣東省中山市擁有7萬多平方米的智能制造生產(chǎn)基地。崧盛股份主要產(chǎn)品為中/大功率LED驅(qū)動電源、儲備儲能等相關(guān)產(chǎn)品,研發(fā)人員300人+,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外植物照明、戶外照明、商業(yè)照明、工業(yè)照明、景觀照明、智慧照明、新能源等領(lǐng)域。二、福利:1、工作時間:5天8小時工作制,雙休,除法定節(jié)假日外,可享受婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、病假等帶薪假期;2、健全福利:入職購買五險一金,如養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、工傷、失業(yè)、重大疾病險及住房公積金;3、獎金獎勵:每年一次的調(diào)薪機會,設(shè)有績效獎金、項目獎、年終獎等彈性收入機制,另有專利獎金、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀個人等獎項,工作滿一年的員工享有新婚賀金1000元。4、衣食住行:提供工作制服、精美三餐、員工宿舍(中山提供宿舍,深圳總部周邊單間公寓月租600元-1500元)、便捷的大巴(每周往返深圳-中山)。5、貼心關(guān)懷:每月舉辦生日會、配備的茶水間,同時還有電冰箱、微波爐等方便生活。6、職業(yè)發(fā)展:通過內(nèi)部競聘、崗位輪換、技能考核等多種方式搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺,提供橫向多能人才培養(yǎng)與縱向?qū)I(yè)人才培養(yǎng)相互融合的職業(yè)發(fā)展渠道。7、多彩生活:公司設(shè)有圖書館、籃球場、健身房、KTV、羽毛球館、臺球廳、瑜伽室、茶吧、露天烤臺等休閑娛樂設(shè)施,定期組織體育類活動(如籃球、羽毛球、足球比賽等)、娛樂類活動(如聚餐、燒烤、旅游、唱 k、徒步等),以及其他團隊建設(shè)活動(戶外拓展、公司聯(lián)誼會)等。8、培訓機會:入職培訓、專業(yè)培訓、導師帶教、線上學習、分享座談、外部交流學習等。
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