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更新于 8月12日

人力資源主任

1-1.2萬(wàn)
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利企業(yè)文化機(jī)電安裝工程施工石油/石化
崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,確保人力資源規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展需求相匹配。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),制定人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留策略,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

三、制度體系建設(shè):建立和完善企業(yè)人力資源管理制度和流程,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面,確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

四、文化建設(shè)與推行:推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

五、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī):確保人力資源管理工作的合法性、合規(guī)性,防范和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
工作內(nèi)容:
一、分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃。制定年度招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,確保企業(yè)人員需求的及時(shí)滿足。
二、評(píng)估員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立員工職業(yè)發(fā)展通道,為員工提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。

三、制定績(jī)效管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績(jī)效考核,確保考核結(jié)果的公正、公平、公開。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,制定改進(jìn)計(jì)劃,提升員工績(jī)效水平,促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,確保企業(yè)薪酬水平與市場(chǎng)相符,激勵(lì)員工的工作積極性。制定員工福利計(jì)劃,關(guān)注員工的生活和健康,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

五、建立良好的員工溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的需求和想法,解決員工的實(shí)際問(wèn)題。

處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛,維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

任職要求:

一、30歲-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、石油工程等相關(guān)專業(yè)。

二、具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或類似崗位經(jīng)驗(yàn)。

三、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,具備豐富的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握人力資源管理的各項(xiàng)工作流程和方法,能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和技術(shù)。具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力。

四、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和敏銳的洞察力,能夠根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源策略。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

五、有石油施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,能夠快速適應(yīng)并推動(dòng)人力資源管理工作。

工作地點(diǎn)

天津市-濱海新區(qū)-中惠熙元廣場(chǎng)D區(qū)寫字樓

職位發(fā)布者

石女士/人事經(jīng)理

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公司Logo天津新特威建設(shè)工程有限公司
天津新特威建設(shè)工程有限公司成立于2012年6月6日,注冊(cè)資金5600萬(wàn)元。坐落于天津市濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū),主要從事石油化工行業(yè)安裝、維修、改(擴(kuò))建等工程。公司自成立以來(lái)先后獲得了石油化工工程施工總承包貳級(jí);消防設(shè)施、防水防腐保溫、電子與智能化專業(yè)承包貳級(jí);機(jī)電、建筑工程施工總承包叁級(jí);環(huán)保工程、電力工程、地基基礎(chǔ)工程、勞務(wù)施工等多項(xiàng)資質(zhì)。并取得了ISO9001(質(zhì)量)、ISO14001(環(huán)境)、ISO45001(職業(yè)健康與安全)管理體系認(rèn)證及國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的管道無(wú)害化處置發(fā)明專利證書。2016年成為中國(guó)石化集團(tuán)施工資源庫(kù)成員,多年服務(wù)于中石化、中石油、國(guó)家管網(wǎng)、石油商儲(chǔ)公司、港口碼頭等石油化工行業(yè),在站庫(kù)及長(zhǎng)輸管道、設(shè)備維修改造搶修上積累了豐富施工經(jīng)驗(yàn),主要擅長(zhǎng)長(zhǎng)輸管道新建及改線、搶維、新舊管道動(dòng)火連頭(黃油墻封堵)、帶壓開孔封堵、管道定向鉆穿越、焊縫缺陷整治、防腐層開挖驗(yàn)證、舊管道的無(wú)害化處置等;儲(chǔ)罐機(jī)械清洗及修理防腐、電氣儀表技改維修、消防設(shè)施維修改造等。常年參與業(yè)主的搶維施工得到業(yè)主的充分肯定并取得了良好的業(yè)績(jī)和頒發(fā)的多項(xiàng)榮譽(yù)證書,做到了同舟共濟(jì)戰(zhàn)險(xiǎn)情,共克時(shí)艱勇?lián)?dāng)?shù)木?。公司設(shè)綜合辦公室、工程管理部、安環(huán)部、財(cái)務(wù)部等職能部門。現(xiàn)有職工400余人,工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員116人,各種機(jī)械設(shè)備1600余臺(tái)(套)。業(yè)務(wù)分布在全國(guó)各地,并在全國(guó)各地分別設(shè)有分公司及項(xiàng)目部。多年來(lái),公司秉承“以科技為先導(dǎo)、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以誠(chéng)信待客戶”的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持“以人為本,科技領(lǐng)先,用戶至上”的服務(wù)理念,注重員工形象、企業(yè)形象、服務(wù)形象建設(shè),現(xiàn)已成為全國(guó)石油化工建安行業(yè)的領(lǐng)跑者。一直以來(lái)本著“誠(chéng)信實(shí)效、追求共榮”的企業(yè)精神為客戶大力鑄造“和諧、安全、環(huán)?!钡木饭こ獭U雇磥?lái),中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),公司將繼續(xù)持之以恒的追求卓越,不斷攀登新技術(shù)、新工藝,以現(xiàn)代化管理和科技創(chuàng)新相結(jié)合規(guī)范服務(wù)。愿與社會(huì)各界朋友精誠(chéng)合作,攜手共贏,共創(chuàng)宏偉大業(yè)。
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