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崗位職責(zé)：
1、落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，收集員工對(duì)制度的意見(jiàn)及建議，及時(shí)反饋并協(xié)助上級(jí)修改完善制度；
2、負(fù)責(zé)完成公司各部門招聘需求、面試篩選、定期維護(hù)和開(kāi)拓招聘渠道，提升雇主品牌，加快招聘效率，及時(shí)滿足公司各部門用人需求；
3、負(fù)責(zé)審核公司考勤審核、薪酬核算，及時(shí)答疑和反饋;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工入離職、社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)辦理等以及勞動(dòng)合同簽訂、變更、崗位變動(dòng)等手續(xù);
5、跟進(jìn)食堂分工、菜單安排，宿舍入住分配、水電費(fèi)核算管理，工衣勞保等用品申購(gòu)及領(lǐng)用等后勤事務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和完善員工人事檔案管理、定期完善和更新員工花名冊(cè)，以及所有人事行政事務(wù)行程數(shù)據(jù)和臺(tái)賬；
6、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核，匯總考核結(jié)果并匯總存檔，及時(shí)溝通調(diào)整員工狀態(tài)；
7、組織各種企業(yè)文化活動(dòng)和大型會(huì)議，籌辦公司大型活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日禮品，運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào)等；
8、協(xié)調(diào)各部門以及員工的日常溝通；
9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，此崗位重招聘和企業(yè)文化兩方面。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)或大規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳，招聘能力強(qiáng)或在企業(yè)文化有較多經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉地方法律法規(guī)，熟練使用office軟件并能很好的應(yīng)用；
4、具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能事，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)。
公司福利：
1、上班時(shí)間8:00-12:00,14:00-18:00,5.5天工作制；
2、購(gòu)買五險(xiǎn)、定期體檢、包食宿、年終獎(jiǎng)金；
3、行業(yè)前景好、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice。