崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì),招募員工,以及屬下員工的培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績的完成,督促工作。
3、負(fù)責(zé)制定自己所屬團(tuán)隊(duì)的每周,每月的活動計(jì)劃,并上報(bào)直屬領(lǐng)導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)員工的日常管理,督導(dǎo),陪訪,促單工作。
任職要求:
1. 年齡在25-40周歲之間,2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團(tuán)隊(duì)氣氛;
3. 具備敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
4. 具備一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
[福利待遇]
1、帶薪培訓(xùn),公司氛圍好,師傅帶教熟悉產(chǎn)品和市場開發(fā)方法
2、無責(zé)任底薪6000+(可談)) +不清零式提成50%+增值提成+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),只要你夠努力,各種獎(jiǎng)金拿到手軟,工作滿一年薪資穩(wěn)定1.5W+
3、每年1月份、7月份兩次調(diào)薪
4、繳納六險(xiǎn),額外繳納補(bǔ)充意外險(xiǎn)
5、提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制.
6、生日過節(jié)福利+每月團(tuán)建活動+每年1-2次國內(nèi)外旅游
7、上班時(shí)間:早九晚六,享受正常國家法定節(jié)假日,帶薪年假
8、公司提供高端客戶資源,讓你輕松開展工作
9、入職培訓(xùn):公司為新員工提供專業(yè)的行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、軟件終端操作培訓(xùn)課程。以及提升專業(yè)技能和管理技能的培訓(xùn)課程