崗位職責:
1、獨立完成客戶委托的職位需求,通過各種渠道獨立完成初步的訪尋工作;
2、初步面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進行必要的候選人背景調(diào)查;
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供必要的建議;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 有一定的招聘工作經(jīng)驗,技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 品格端正、正向積極、性格開朗;
4. 勇于接受挑戰(zhàn),樂于嘗試新鮮事務(wù);
5. 心態(tài)開放,學習能力強;
6.一天的薪資是底薪50元+提成。