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1、對公司的產(chǎn)品及服務業(yè)務模式、商業(yè)項目、消費者權益保障策略等進行合規(guī)評估，為業(yè)務開展提供風險評估及解決方案，協(xié)助業(yè)務制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。
2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務開展的實際情況，設計公司常用合同模板，更新及維護合同模板庫。
3、管理公司訴訟事務，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務團隊處理客戶投訴與糾紛。
4、提供勞動用工綜合法律服務，審查勞動用工相關的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動合同，就突發(fā)事件及勞動爭議提供法律支持。
5、解答業(yè)務部門的法律咨詢，為業(yè)務部門提供法律意見與支持。
6、對業(yè)務部門開展法律宣傳與培訓工作。