職位描述
渠道銷售政府機(jī)構(gòu)電力電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
鄭州德力電氣有限公司主要從事銷售電氣設(shè)備,主要服務(wù)于國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)的客戶，公司以一流的質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒏咝У纳a(chǎn)和高度負(fù)責(zé)的精神，為中國(guó)電力工業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，為用戶提供專業(yè)、及時(shí)、規(guī)范及個(gè)性化的服務(wù)
個(gè)人條件優(yōu)秀者，有創(chuàng)新進(jìn)取拼搏精神者，公司給予廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)及上升渠道。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，有電力系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；（河南省內(nèi)按地市劃片區(qū)，負(fù)責(zé)自己區(qū)域的客戶關(guān)系）
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的回款跟進(jìn)。
任職資格：
1.高中及以上學(xué)歷 、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.要有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 ；
3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
4.有電氣設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,高薪聘請(qǐng)！
個(gè)人條件優(yōu)秀者，有創(chuàng)新進(jìn)取拼搏精神者，公司給予廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)及上升渠道。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，有電力系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；（河南省內(nèi)按地市劃片區(qū)，負(fù)責(zé)自己區(qū)域的客戶關(guān)系）
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的回款跟進(jìn)。
任職資格：
1.高中及以上學(xué)歷 、兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.要有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 ；
3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
4.有電氣設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,高薪聘請(qǐng)！
職位福利：節(jié)日福利、社會(huì)保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、帶薪年假、定期體檢
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)興華街航海路升龍8號(hào)院B座
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州德力電氣有限公司鄭州德力電氣自 2014年成立以來(lái)，已在電氣行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)十余年，為電力服務(wù)領(lǐng)域的資深企業(yè)，注冊(cè)資本達(dá) 2000萬(wàn)元，憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)根基與專業(yè)能力，成為省內(nèi)各級(jí)供電公司的核心服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋范圍與合作穩(wěn)定性位居行業(yè)前列。?公司緊跟國(guó)家能源戰(zhàn)略方向，主要從事各類電氣配件的銷售和技術(shù)服務(wù)工作，深度參與電力工程建設(shè)、電氣設(shè)備升級(jí)等核心業(yè)務(wù)，不僅為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，更助力員工精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展脈搏，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與行業(yè)的同頻成長(zhǎng)。?公司始終將員工權(quán)益保障作為企業(yè)發(fā)展的重要基石，構(gòu)建了“基礎(chǔ)保障+成長(zhǎng)賦能”雙維度的人性化福利體系：??基礎(chǔ)保障：依法為員工繳納五險(xiǎn)，定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康，為員工生活筑牢安全防線??工作時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)T工每日工作7.5小時(shí)，每月實(shí)行大小休；法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定休息。?免費(fèi)午晚餐：公司擁有自有餐廳，為員工提供免費(fèi)美味午餐，為加班人員提供晚餐補(bǔ)貼，降低生活成本，提升工作幸福感?員工福利：不定期組織員工下午茶；春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利與慰問(wèn)，傳遞企業(yè)溫暖?視野拓展：定期組織員工外出旅游或研學(xué)，拓寬員工認(rèn)知邊界，為工作創(chuàng)新與職業(yè)思考積累多元視角鄭州德力電氣期待與有志于電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才攜手，助力每一位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，共筑長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展藍(lán)圖！
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