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崗位職責：
1. 根據(jù)系統(tǒng)提示協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)以及其他人事手續(xù)（僅僅根據(jù)提示操作，無需做決策）；
2. 負責公司各類資料（行政文件、函件、人事表單等）的編寫、分類、編號、歸檔，確保快速檢索；
3. 定期對檔案進行全面檢查，包括檔案的完整性、安全性以及存儲環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并處理檔案存儲過程中出現(xiàn)的問題，采取有效措施防止檔案損壞、丟失等情況發(fā)生，確保檔案長期有效保存；
4. 掌握最新與企業(yè)相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
5. 管理層建議的其他工作。
任職要求:
1、男女不限，有3年以上人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、較強的溝通能力以及學習能力思維邏輯性良好，有較強的責任心。
3、具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，抗壓能力強。
4、熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎公文寫作與文件整理技巧。
5、以上工作不一定需要獨立完成但需要面試者能夠快速的學習進步。

工作時間：9點-18點 午休一小時，雙休，節(jié)假日放假。