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崗位職責(zé)
1、工具戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)，規(guī)劃數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具矩陣（抖音/微信/O2O/小程序等）的開(kāi)發(fā)路徑，主導(dǎo)行銷(xiāo)公司協(xié)作落地；評(píng)估并引入AI內(nèi)容生成、動(dòng)態(tài)定價(jià)等新型工具，適配新品上市及年度Campaign需求；
2、優(yōu)化現(xiàn)有工具（支付寶會(huì)員體系/微信SCRM/抖音挑戰(zhàn)賽工具）的用戶(hù)觸達(dá)效率，建立工具健康度指標(biāo)體系（DAU/轉(zhuǎn)化率/客單價(jià)提升率），每月迭代運(yùn)營(yíng)策略；
3、設(shè)計(jì)跨渠道聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為新品上市提供工具化推廣包（KOC種草素材庫(kù)+精準(zhǔn)人群定向工具）；通過(guò)工具后臺(tái)數(shù)據(jù)（用戶(hù)路徑/流失節(jié)點(diǎn)）洞察消費(fèi)障礙，反哺產(chǎn)品改良；構(gòu)建通路反饋分析模型（經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)+終端掃碼率關(guān)聯(lián)分析）；
4、整合方案輸出；聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售部/產(chǎn)品部/供應(yīng)鏈，輸出數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)整合方案；主導(dǎo)工具使用全公司培訓(xùn)，確保行銷(xiāo)公司、經(jīng)銷(xiāo)商層級(jí)的執(zhí)行一致性。
任職要求
1、5-8年數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，3年食品飲料行業(yè)工具運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；完整操盤(pán)過(guò)≥2個(gè)主流平臺(tái)深度運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目；
2、熟悉抖音DOU+、微信SCRM、支付寶會(huì)員體系、O2O平臺(tái)后臺(tái)操作；具備用戶(hù)旅程地圖設(shè)計(jì)；推廣效益歸因分析（區(qū)分自然流量與工具驅(qū)動(dòng)增量）；
3、具備較強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌力；市場(chǎng)洞察敏銳度、創(chuàng)新能力、邏輯分析能力強(qiáng)；擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)同及溝通。