【崗位職責】
人事部分:
1.廣州的崗位招聘、入離職辦理;
2.員工五險一金的繳納、年度基數(shù)調(diào)整、日常增減員操作;
3.相關(guān)部門績效跟進并將有關(guān)問題反饋給負責人;
4.季度制度培訓及公司要求開展的相關(guān)培訓工作的組織;
5.員工關(guān)系管理:定期進行員工談話,組織生日、團建等集體活動;
行政部分:
1.檔案管理:公司人事檔案、合同檔案及財務(wù)憑證、知識產(chǎn)權(quán)等資質(zhì)維護及管理;
2.政策申報:關(guān)注政府機構(gòu)等相關(guān)項目,并進行計劃申報(超額績效);
3.辦公環(huán)境:定期組織辦公室的衛(wèi)生清掃,辦公物資及零食水果等采買,營造舒適的辦公環(huán)境;
4.印章工商:公司印章、工商類等管理。
5.財務(wù)協(xié)助:保管好廣州公司進銷項發(fā)票,并于每月初寄送財務(wù)部;
6.日常管理:快遞收發(fā)、電信賬單、辦公場地租金繳納,攜程商旅管理等日常保障工作。
采購庫房:
1.負責辦公物品、項目原料的簡單采買;
2.負責日常產(chǎn)品出入庫的單據(jù)提交及跟進;
3.定期進行庫存產(chǎn)品的盤點,保證產(chǎn)品的準確性;
其他事項:在職責范圍內(nèi)領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、需要有人事招聘經(jīng)驗。
2、責任心強,執(zhí)行力強,有較好的溝通表達協(xié)調(diào)能力;
3、會使用基本的辦公軟件;
4、能夠接受單休。