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核心崗位職責(zé)?
賬務(wù)處理與核算?
1.審核公司收支憑證（服務(wù)費(fèi)發(fā)票、代發(fā)工資回單、社保 / 公積金代繳單據(jù)、辦公報(bào)銷單等），精準(zhǔn)區(qū)分 “自營收入”（勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、獵頭傭金等）與 “代墊款項(xiàng)”（代客戶發(fā)工資、代繳社保），避免賬務(wù)混淆；?
2.按業(yè)務(wù)線（勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、獵頭服務(wù)）設(shè)置明細(xì)科目，登記內(nèi)賬總賬、銀行日記賬（區(qū)分 “自有資金賬戶” 與 “代發(fā)代墊資金賬戶”）、現(xiàn)金日記賬，確保每筆資金流向可追溯；?
3.每月核對銀行對賬單（含代發(fā)賬戶）、代墊工資 / 社保明細(xì)與用工單位確認(rèn)單，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期損益，核算各業(yè)務(wù)線及公司整體凈利潤。?
資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控?
4.專項(xiàng)管理 “代墊資金池”，記錄 “應(yīng)收用工單位代墊款” 與 “已收回代墊款”，定期清理逾期未收回款項(xiàng)，避免占用公司自有資金；?
5.監(jiān)控代發(fā)工資資金到賬情況，確保用工單位代墊款到賬后再安排發(fā)放，防范資金墊付風(fēng)險(xiǎn)；
6.編制《月度資金收支明細(xì)表》
報(bào)表編制與管理支持?
1.每月出具內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表（利潤表、資金余額表、各業(yè)務(wù)線收支分析表），為管理層提供真實(shí)、詳細(xì)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，輔助決策；?
2.整理內(nèi)賬相關(guān)憑證
3.配合財(cái)務(wù)部其他工作，如年度預(yù)算編制、內(nèi)部審計(jì)資料提供等。?
三、任職要求?
1.學(xué)歷與資質(zhì)：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 / 初級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3 年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源公司、代賬公司或服務(wù)行業(yè)內(nèi)賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉社保、公積金代繳流程者加分。?
3.專業(yè)能力：掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立完成內(nèi)賬全套賬務(wù)處理；熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計(jì)算）及財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等）；理解人力資源行業(yè) “代墊代發(fā)” 業(yè)務(wù)特性，能精準(zhǔn)區(qū)分業(yè)務(wù)收支與代墊款項(xiàng)。?
4.素質(zhì)要求：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；具備良好的溝通能力（能與業(yè)務(wù)部門核對代墊明細(xì)）；遵守財(cái)務(wù)保密制度，責(zé)任心強(qiáng)。
四、福利待遇
1、雙休、法休、五險(xiǎn)，節(jié)假日福利
2、工資3500-4000