崗位職責
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
2、高效執(zhí)行領導安排及分配的各項人力資源相關工作,及時匯報工作進展,遇到問題主動溝通并提出解決方案,確保任務按時保質(zhì)完成;
3、同各部門有效溝通,為員工提供人力資源方面服務。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉Excel等辦公軟件,并有一定的數(shù)據(jù)分析功底;
4、具有一定的抗壓能力和積極的心態(tài),對工作認真負責有要求,態(tài)度嚴謹。個人有較強的自驅(qū)性和自我提升的要求,具有持續(xù)學習的能力;