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崗位要求：
1、負責HRSSC服務交付工作，保障服務交付及時準確性；包含但不限于入職、離職、調轉、員工檔案管理、日常員工問題答疑等業(yè)務處理；2、協(xié)同制定＆優(yōu)化交付流程，輸出標準化SOP,不斷提升服務水平；
3、人力相關系統(tǒng)操作及維護，保證數(shù)據(jù)報表準確性；
5、基礎數(shù)據(jù)：SSC內部報表整理、人事報表基礎數(shù)據(jù)提供等；
6、其他申報類工作：如人才補貼申報、工傷服務等；
7、協(xié)助做好人事共享中心的相關工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，1-3年相關工作經(jīng)驗，人力資源相關專業(yè)；
2、學習能力、邏輯溝通能力、成長型思維、抗壓能力、執(zhí)行能力強，有強烈的交付意識；
3、辦公基礎扎實，熟練使用辦公應用軟件；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運營；