職位描述
商業(yè)招商招商經(jīng)理商場招商
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定符合項(xiàng)目定位的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，開拓潛在租戶資源，為重大招商決策提供建議和支持。
2. 建立招商管理規(guī)章制度，確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作均依據(jù)公司規(guī)定及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3. 根據(jù)項(xiàng)目情況制定租決及各階段招商計(jì)劃，分解年度招商指標(biāo)落實(shí)到責(zé)任人，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
5. 直接參與重大租戶招商合同的談判，幫助下屬處理品牌商條款爭議并促成招商成交；
6. 負(fù)責(zé)在招商方案實(shí)施后，及時做好招商工作的總結(jié)匯報；
7. 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織本部門員工的培訓(xùn)及目標(biāo)考核計(jì)劃。
8、上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、40歲以下，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上大型百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種國際國內(nèi)消費(fèi)品牌，有豐富的品牌資源；
4、敏銳的洞察及分析能力，良好的商務(wù)接洽、談判技巧及職業(yè)素養(yǎng)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
1. 負(fù)責(zé)制定符合項(xiàng)目定位的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，開拓潛在租戶資源，為重大招商決策提供建議和支持。
2. 建立招商管理規(guī)章制度，確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作均依據(jù)公司規(guī)定及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
3. 根據(jù)項(xiàng)目情況制定租決及各階段招商計(jì)劃，分解年度招商指標(biāo)落實(shí)到責(zé)任人，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；
4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
5. 直接參與重大租戶招商合同的談判，幫助下屬處理品牌商條款爭議并促成招商成交；
6. 負(fù)責(zé)在招商方案實(shí)施后，及時做好招商工作的總結(jié)匯報；
7. 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織本部門員工的培訓(xùn)及目標(biāo)考核計(jì)劃。
8、上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、40歲以下，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上大型百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種國際國內(nèi)消費(fèi)品牌，有豐富的品牌資源；
4、敏銳的洞察及分析能力，良好的商務(wù)接洽、談判技巧及職業(yè)素養(yǎng)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
東麗區(qū)天津東麗先鋒路與利津路交口匯城廣場商業(yè)
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裴女士/人事專員
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