崗位職責(zé)??
人事管理??
1、招聘與入職??:負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,辦理員工入職續(xù)(合同簽訂、檔案建立等)。??
2、????檔案管理??:維護(hù)員工人事檔案、勞動(dòng)合同及培訓(xùn)記錄,確保信息準(zhǔn)確合規(guī)。
行政事務(wù)??
1、??后勤保障??:管理辦公用品采購(gòu)/發(fā)放、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公環(huán)境優(yōu)化及會(huì)議支持(場(chǎng)地預(yù)定、紀(jì)要整理)。??
2、制度執(zhí)行??:監(jiān)督公司各項(xiàng)政制度(如考勤、安全)落實(shí)情況。??
3、活動(dòng)組織??:策劃員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)及節(jié)日福利發(fā)放,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
其他職責(zé)??協(xié)助
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公文起草等。
任職要求??
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年人事行政全盤或模塊化工作經(jīng)驗(yàn),工程施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、??熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人事操作流程(招聘、培訓(xùn)等);熟練使用Office辦公軟件(Excel/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備跨部門協(xié)作能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備保密意識(shí),適應(yīng)多任務(wù)并行處理,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。