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更新于 7月1日

中信銀行 餐飲駐點(diǎn)(2025可轉(zhuǎn)編)

面議
  • 上海浦東新區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行銀行
一、職位詳情
1、大專及以上學(xué)歷;
2、主要工作內(nèi)容是我行員工常餐飲店,做服務(wù)同時(shí),給客戶銷售中信銀行聯(lián)名信用卡,做活動(dòng)介紹;
3、形象良好,性格外向、樂觀、能吃苦耐勞,最好有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、收入穩(wěn)定,平均收入在1-3w,
目前招5名,就近安排,有意向可直接投遞簡(jiǎn)歷
二、薪資福利
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的高底薪試用期底薪績(jī)效4300+不封頂月度獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+季度獎(jiǎng)金+高額的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);(月入1w+)部分優(yōu)秀者可達(dá)3萬以上
入職即繳納五險(xiǎn)一金:健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系
-﹣工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金
過節(jié)費(fèi):享受國(guó)家法定節(jié)日過節(jié)補(bǔ)貼 過節(jié)費(fèi)1500
開門紅688-1688
餐補(bǔ)每月:1100
每月100話補(bǔ)(每年1200元)
洗衣卡每個(gè)季度150-600元
生日卡每年生日300元
醫(yī)療基金:每年3500-20000元額度可以報(bào)銷藥品等旅游津貼:每年1000-5000元攜程卡
五險(xiǎn)一金,入職即上,年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整每年一次免費(fèi)體檢
節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日,年假,婚
假,產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假
(自愿加班,可享受額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源)
三、
職業(yè)發(fā)展:(卡部?jī)?nèi)各崗位均自推廣部選拔)融合團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理~渠道營(yíng)銷主管~分行市場(chǎng)經(jīng)理內(nèi)部轉(zhuǎn)崗﹣業(yè)務(wù)主任﹣消費(fèi)信貸﹣市場(chǎng)商務(wù)﹣市場(chǎng)企劃綜合行政
分支行輸送﹣對(duì)公客戶經(jīng)理﹣零售客戶經(jīng)理﹣理財(cái)投資客戶經(jīng)理
因近期簡(jiǎn)歷投遞過多,建議您直接點(diǎn)擊職位申請(qǐng),無需投遞到我行招聘郵箱,以免我們不能正常收到您的簡(jiǎn)歷。
我們工作地點(diǎn)是在上海,如果您不在上海,或者短期無意來上海的,建議您不要申請(qǐng)我們的崗位,我行會(huì)盡快處理您的申請(qǐng),請(qǐng)耐心等待。
不需要專業(yè)經(jīng)驗(yàn),銀行有帶薪培訓(xùn),有老人帶教!其他的詳談,祝您一切順利!
中信銀行的工作,第一,平臺(tái)穩(wěn)定,不會(huì)說倒閉就倒閉;第二,收入可控,不會(huì)說因?yàn)楸尘埃肼殨r(shí)間長(zhǎng) 短,資歷、情商等影響收入;第三,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,大家都比較年輕,而且沒有利益沖突.隔行如隔山,說得再好,不如像我當(dāng)年﹣樣抱著 試﹣試的心態(tài),實(shí)地看一看,也許就是一次改變 自己人生道路的機(jī)會(huì).希望你和我一樣,能在中信得到成長(zhǎng)。收獲想要的。

工作地點(diǎn)

上海市-浦東新區(qū)-世博館路138號(hào)(博成路世博館路路口)8樓

職位發(fā)布者

葛勝偉/HRBP主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營(yíng)銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì),在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市,對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利(餐補(bǔ)、通訊、過節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等)、無憂的保障(五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等)、寬廣的發(fā)展空間(職級(jí)晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng))。選擇這里,你的未來不是夢(mèng)!
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