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更新于 8月19日

中信銀行畢業(yè)生專崗(僅招3人)

面議
  • 西安蓮湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行個人客戶企業(yè)客戶KA大客戶電話銷售 面銷/陌拜銀行從業(yè)資格證銀行
中信銀行招聘:綜合金融客戶經(jīng)理(直聘)
誠邀各路精英,一經(jīng)錄用編制待遇!
工作地點:西安
應(yīng)聘要求:
1、有銷售經(jīng)驗者可大專學(xué)歷;
2、愿意挑戰(zhàn)高收入,成就導(dǎo)向明確;
3、風(fēng)險意識明確,服務(wù)意識好;
福利待遇:
1、薪酬=底薪+核卡獎勵+創(chuàng)收傭金+崗位獎金+季度獎金+年終獎+餐補+話補+洗衣補貼,(1000-20000)無上限;
2、入職即繳納五險一金;
3、豐富的團隊文化活動;
4、完善的培訓(xùn)體系;
5、暢通的晉升渠道。
工作內(nèi)容:
(1)開展信用卡及相關(guān)產(chǎn)品的營銷開展工作;
(2)結(jié)合屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
(3)數(shù)據(jù)客戶維護及跟進工作;
(4)完成上級主管交辦的其他工作。
營銷渠道:
(1)商場駐點營銷
(2)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)上門收件
(3)企業(yè)團辦
崗位素質(zhì)要求:
形象氣質(zhì)佳、溝通能力強、自信、親和力好、學(xué)習(xí)能力強、會自我激發(fā)潛能
學(xué)歷要求:大專及以上
福利:
1.餐卡補貼(1000/月)
2.電話補貼(100/月)
3.防暑降溫費
4.生日禮券(300/次)
5.洗衣券(200-400/季度)
6.年度體檢(1000-3000/年)
7.過節(jié)費(750/次)
8.節(jié)日禮包(價值2500-3000)
9.入職即繳納五險一金
10.每年根據(jù)個人收入調(diào)整一次社保、公積金基礎(chǔ)(福利全行業(yè)最佳)
薪酬:
無責(zé)任底薪+績效薪酬+傭金+風(fēng)險金+年終獎(5000-20000,傭金上不封頂)
職位晉升容易,半年晉升一次,業(yè)績突出者優(yōu)先
銷售員-主管-經(jīng)理-分中心副總-分中心總經(jīng)理

工作地點

西安蓮湖區(qū)灃惠南路西側(cè)(金光門地鐵站B口步行280米)702室

職位發(fā)布者

王先生/市場部經(jīng)理

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務(wù),中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機制和運行模式,建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負(fù)責(zé),持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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