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更新于 9月6日

會(huì)計(jì)

4000-6000元

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)或建筑施工行業(yè)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行各項(xiàng)財(cái)稅規(guī)章和公司財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司各類付款、借款申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核。
3、對(duì)項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得的原始憑證,結(jié)合稅法要求,按照合同憑證、稅務(wù)憑證、付款憑證、收款憑證、驗(yàn)收憑證“五證統(tǒng)一”的要求,進(jìn)行審核并及時(shí)編制會(huì)計(jì)記賬憑證。
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理工作,對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本費(fèi)用、稅金、利潤(rùn)、損失科目賬務(wù)進(jìn)行登記、核對(duì)、試算平衡、損益結(jié)轉(zhuǎn)、并按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)每期期末與資金保管人員進(jìn)行資金盤點(diǎn)、對(duì)賬,檢查貨幣資金的實(shí)際庫(kù)存是否與會(huì)計(jì)賬面一致,發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)每期期末對(duì)借款余額進(jìn)行核對(duì)、清理、核銷。
7、負(fù)責(zé)每季度季末與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行債權(quán)債務(wù)科目對(duì)賬工作,并形成對(duì)賬記錄。
8、對(duì)公司的固定資產(chǎn)建立數(shù)量、單價(jià)、金額明細(xì)賬,并按期計(jì)提折舊,及時(shí)反映固定資產(chǎn)賬面凈值。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司每期稅款計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)表填寫、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開具及繳銷。
10、監(jiān)督公司實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并向主管領(lǐng)導(dǎo)提交盤點(diǎn)工作報(bào)告。 11、上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
根據(jù)個(gè)人能力待遇可以面談。

工作地點(diǎn)

慶陽(yáng)寧縣新區(qū)福邸2期

職位發(fā)布者

曹女士/HR

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萬隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國(guó).西安。公司前身陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬家幸福樂園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團(tuán)重組?,F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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