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崗位職責(zé)：
1.招商規(guī)劃：參與項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及項目提升方案，提出可行性建議；
2.市調(diào)分析：研究市場趨勢及消費者需求，分析市場動態(tài)及競品項目情況，提出差異化業(yè)態(tài)組合方案，優(yōu)化品牌落位及租金收益模型；
3.招商執(zhí)行：負(fù)責(zé)與商家進行商務(wù)談判與合同簽訂，定期匯報工作進度，按業(yè)態(tài)規(guī)劃完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)；
4.品牌與客戶資源管理：維護客戶關(guān)系，拓展客戶資源，建立商源數(shù)據(jù)庫；
5.運營管理：跟進商戶入駐進度，裝修進場，協(xié)助商戶解決問題，收繳商戶租金，后續(xù)項目進入運營期按照經(jīng)營狀態(tài)及時調(diào)改及補位招商；

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：5年以上招商經(jīng)驗，具備知名大型購物中心或商業(yè)綜合體項目全程經(jīng)驗，對非標(biāo)商業(yè)業(yè)態(tài)（如網(wǎng)紅品牌、體驗經(jīng)濟、社群運營等）有敏銳洞察和落地能力優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：具備良好的商務(wù)談判能力、客戶開發(fā)與維護能力，擁有豐富的招商渠道和網(wǎng)絡(luò)資源，具備頭部品牌資源，熟悉餐飲、娛樂等行業(yè)的招商邏輯及合作模式。
4.個人素養(yǎng)：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，工作積極主動、抗壓能力強；
5.對商業(yè)市場具有前瞻性，創(chuàng)新意識突出，擅長突破傳統(tǒng)招商思維，挖掘潛在商業(yè)價值；
6.熟悉最新商業(yè)形態(tài)、品牌，擁有最新優(yōu)質(zhì)主理人品牌、非標(biāo)商業(yè)資源或城市更新項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先。