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一、公司簡(jiǎn)介/項(xiàng)目簡(jiǎn)介
四川仁壹建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于2005年，從單一的施工企業(yè)，逐步發(fā)
展成為一家集勘察、設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目投資、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)為一體的多元化集團(tuán)公司。集團(tuán)公司及下屬企業(yè)具有水利水電工程、房屋建筑工程、市政公用工程、 公路工程、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價(jià)等資質(zhì)。旗下公司包含建筑施工企業(yè)、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、物資貿(mào)易公司、機(jī)械租賃公司、勞務(wù)公司、咨詢服務(wù)公司等。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人完成質(zhì)量、技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、技術(shù)日常管理事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工工序檢查驗(yàn)收，填寫(xiě)檢查驗(yàn)收意見(jiàn)；
3.監(jiān)督分包單位、施工班組對(duì)部分缺陷工程進(jìn)行整改；
4.熟悉施工驗(yàn)收規(guī)范、施工圖，編制質(zhì)量管理程序表、質(zhì)量控制措施，并進(jìn)行書(shū)面質(zhì)量技術(shù)交底；
5.對(duì)測(cè)量定位、放線、計(jì)量、技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核；做好施工日志等相關(guān)記錄資料；
6.組織自檢、互檢、復(fù)檢，做好原始記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；
7.嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管理制度，杜絕違規(guī)行為，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的行為進(jìn)行處罰；分析質(zhì)量問(wèn)題的成因，制定質(zhì)量管理預(yù)案，落實(shí)質(zhì)量整改措施；
8.嚴(yán)格對(duì)班組進(jìn)行分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收，填寫(xiě)原始檢驗(yàn)記錄表，依據(jù)施工驗(yàn)收評(píng)定規(guī)則進(jìn)行評(píng)定，保存原始記錄資料；
9.組織學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系制度，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新規(guī)程、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)。
10.協(xié)助工程資料員、施工員匯總整理工程竣工資料及班組工資結(jié)算審核。
11.每月統(tǒng)計(jì)本月項(xiàng)目中質(zhì)量方面存在的問(wèn)題及整改情況，起草月工作質(zhì)量計(jì)劃總結(jié)；
12.編寫(xiě)分部分項(xiàng)工程施工方案，并組織實(shí)施；編寫(xiě)及參與各類技術(shù)交底；
13.完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、任職要求
1.學(xué)歷要求：工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上施工技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)技能：熟練使用CAD、office、品茗等建筑類辦公軟件；
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通能力，抗壓能力，執(zhí)行能力，能夠適應(yīng)EPC項(xiàng)目對(duì)技術(shù)方案、資料的高標(biāo)準(zhǔn)要求；
5.其他優(yōu)先條件：有工程行業(yè)相關(guān)證書(shū)、職稱優(yōu)先；有水利項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、福利待遇
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，給予豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
2. 福利保障：按照國(guó)家規(guī)定，入職購(gòu)買五險(xiǎn)，對(duì)個(gè)別高危崗位提供完善的商業(yè)保險(xiǎn)，提供年度體檢，保障員工的健康和安全；享受年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，幫助員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升專業(yè)水平。公司對(duì)員工考取本崗所需的執(zhí)業(yè)證書(shū)的學(xué)習(xí)考試，提供與員工共擔(dān)培訓(xùn)考試費(fèi)用的鼓勵(lì)機(jī)制；
4. 工作環(huán)境：公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境，提供所有的辦公用品，如派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公，則提供項(xiàng)目部食宿。公司注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，會(huì)不定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
五、應(yīng)聘方式
1、郵件投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱投遞（****************），簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位 -姓名- 聯(lián)系電話”，郵件標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、主要業(yè)績(jī)等。
2、通過(guò)線上投遞簡(jiǎn)歷：如果您通過(guò)招聘網(wǎng)址看到我們的招聘需求，可直接在招聘網(wǎng)站線上投遞簡(jiǎn)歷。
3、直接電話咨詢：如果您對(duì)公司的招聘內(nèi)容還有疑慮，可先電話或線上了解咨詢。
4、面試安排：我們將對(duì)各渠道收集的的應(yīng)聘信息進(jìn)行初步篩選，符合條件者將在一周內(nèi)收到面試通知。面試分為初試和復(fù)試，初試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和基本能力，復(fù)試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和管理能力。面試地點(diǎn)為公司總部（詳細(xì)地址：成都市青羊區(qū)青羊工業(yè)園N區(qū)2A棟），如因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)面試，初試可協(xié)商采用線上視頻面試的方式，復(fù)試必須線下面試。
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