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任職要求： 1、面向應(yīng)屆生定向招聘培養(yǎng)，本科及以上學(xué)歷，985優(yōu)先； 2、計算機(jī)或理工類專業(yè)優(yōu)先 3、勤奮踏實，熱愛學(xué)習(xí)，主動思考，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，善于團(tuán)隊合作。 培養(yǎng)路徑：高效完整的管培生培養(yǎng)體系： 1、上海總部雛鷹訓(xùn)練營集中培訓(xùn)一個月： 課程包含IT基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、管理軟件行業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀培訓(xùn)、組織管理培訓(xùn)、泛微產(chǎn)品知識、泛微產(chǎn)品前后臺功能操作培訓(xùn)、泛微專項產(chǎn)品業(yè)務(wù)介紹、各崗位業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)培訓(xùn)，各崗位工作體系和工作規(guī)范培訓(xùn)指導(dǎo)，共計180+課時課程； 培訓(xùn)目標(biāo)：產(chǎn)品及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考核通過。 2、全崗位管培生均進(jìn)入為期6-12個月的銷售金鷹訓(xùn)練營進(jìn)行銷售崗位業(yè)務(wù)實踐與輔導(dǎo)： 課程包含全業(yè)務(wù)流程的輔導(dǎo)與實踐：由總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、大區(qū)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)精英親躬授課培訓(xùn)，全程導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)帶教。 培訓(xùn)目標(biāo)：管培生通過深入一線，能夠接觸和熟悉理解客戶的實際業(yè)務(wù)需求，掌握公司產(chǎn)品價值、亮點、競爭優(yōu)勢，并通過響應(yīng)服務(wù)客戶實際應(yīng)用場景，加深對產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解，完成職業(yè)化訓(xùn)練過程，聚焦達(dá)成提升業(yè)務(wù)專業(yè)化能力的目標(biāo)，能獨立簽訂銷售訂單，業(yè)務(wù)考核達(dá)標(biāo)。 3、發(fā)展路徑意向分流：