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崗位職責(zé)：
1、售前戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行與公司整體銷售和市場戰(zhàn)略相一致的售前策略。
2、團隊建設(shè)與管理： 招聘、培訓(xùn)、激勵、考核和發(fā)展售前團隊。
3、流程與體系優(yōu)化： 設(shè)計、優(yōu)化、監(jiān)督和持續(xù)改進售前流程、方法論、工具與知識庫。
4、重大項目支持與質(zhì)量把控： 深度參與關(guān)鍵/戰(zhàn)略性項目，確保售前方案質(zhì)量與贏率。
5、跨部門協(xié)作： 與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)、市場、交付等部門緊密協(xié)作，確保信息暢通與資源協(xié)同。
6、業(yè)績指標管理： 負責(zé)售前團隊相關(guān)KPI的設(shè)定、追蹤、分析與達成。
7、資源管理與預(yù)算控制： 管理售前團隊資源（人力、工具、預(yù)算）的分配與優(yōu)化。