1、協(xié)助店長進(jìn)行酒店日常管理工作,根據(jù)店長的工作安排和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
2、監(jiān)督酒店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火等各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、及時(shí)掌握酒店的運(yùn)營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)安排酒店所有工作人員的工作分工;
5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系。
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、1-3年同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),酒店工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。
2、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店操作流程,具體管理過前廳,客房等部門,有較強(qiáng)的管理和溝 通能力
3、形象端莊,舉止得體,有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金