- 人事行政類
- 負責公司招聘、培訓、員工關(guān)系等管理工作;
- 負責員工薪資核算、社保公積金增減員及繳費管理工作;
- 參與并協(xié)助制定、完善公司人事相關(guān)制度;
- 保持公司各部門溝通交流與日常涉外聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合公司法務(wù)相關(guān)工作;
- 負責公司相關(guān)后勤保障類工作(辦公管理、會議管理、檔案管理等);
- 負責公司企業(yè)文化建設(shè),落實員工活動策劃、組織、安排;
- 完成領(lǐng)導交辦其他事務(wù)性工作;
- 財務(wù)支持類
- 處理供應(yīng)商付款流程,對接采購需求,跟進付款審批,確保流程合規(guī);
- 負責公司及分支機構(gòu)報稅工作,協(xié)助整理稅務(wù)相關(guān)材料;
- 統(tǒng)計月度對外付款數(shù)據(jù),匯總匯報領(lǐng)導并按審批安排付款;
- 協(xié)助完成工商變更、注冊等資質(zhì)維護工作,確保公司運營合規(guī)。
職位要求
1、??萍耙陨蠈W歷,行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有人事行政及財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力,有責任心,有一定抗壓能力,綜合素質(zhì)良好;