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1. 體系文件與規(guī)范管理：協(xié)助建立、維護(hù)檢驗(yàn)規(guī)范，主導(dǎo)編寫質(zhì)量管理體系相關(guān)文件（如程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），并負(fù)責(zé)體系的日常維護(hù)與運(yùn)行監(jiān)督，確保體系持續(xù)有效合規(guī)。
2. 研發(fā)過程質(zhì)量管控：嚴(yán)格按照GJB質(zhì)量管理體系要求，設(shè)計(jì)并建立研發(fā)過程管理流程，明確研發(fā)各階段（如需求分析、方案設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制等）的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，全程監(jiān)督流程與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差。
3. 產(chǎn)品試制質(zhì)量配合：緊密配合技術(shù)部門開展產(chǎn)品試制工作，參與試制過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，制定試制階段的質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，對(duì)試制過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，確保試制產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
4. 質(zhì)量報(bào)告與問題分析：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告的編制，定期收集項(xiàng)目研制階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題案例，對(duì)問題進(jìn)行分類、匯總與深度分析，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改效果，形成質(zhì)量問題閉環(huán)管理。
5. 質(zhì)量文件與設(shè)計(jì)監(jiān)督：根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的具體需求，編制配套的質(zhì)量文件（如質(zhì)量計(jì)劃、檢驗(yàn)大綱等）；同時(shí)對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)文件（如圖紙、技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)報(bào)告等）進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保設(shè)計(jì)文件的完整性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
6. 評(píng)審組織與監(jiān)督：組織開展各項(xiàng)設(shè)計(jì)評(píng)審（如方案評(píng)審、初樣評(píng)審、正樣評(píng)審等），監(jiān)督評(píng)審過程的實(shí)施有效性，檢查評(píng)審問題的落實(shí)情況，并對(duì)評(píng)審結(jié)論進(jìn)行匯總分析，形成評(píng)審報(bào)告供管理層決策。
7. jun工承制申請(qǐng)工作：具備jun工承制申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成承制資格申請(qǐng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括申請(qǐng)材料的編寫、整理與提交，配合評(píng)審機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)審核，確保順利獲取jun工承制資格。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上jun工或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)過程質(zhì)量管理的實(shí)際操作流程；
2、精通GJB9000系列質(zhì)量管理體系要求，具備體系建立、維護(hù)及內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)研發(fā)質(zhì)量管理工作；
3、熟悉質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)技術(shù)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接各部門；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極好學(xué)，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的原則性，能嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理制度崗位職責(zé)：