崗位內(nèi)容:【要求:①全國統(tǒng)招學(xué)歷 ②主動思維】
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利及績效考核等方面工作,重點完成對公司各項目及部門的績效考核管理工作。
2. 開展內(nèi)部行政工作流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括規(guī)章制度執(zhí)行、公司接待及車輛管理、文件資料保管等。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1. 大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷,行政及人力相關(guān)專員畢業(yè),至少本崗位5年以上經(jīng)驗,有建筑工程類行業(yè)工作經(jīng)驗,具備績效考核實操經(jīng)驗;
2. 熟悉辦公自動化軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強,熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
4.有較強的責(zé)任心,吃苦耐勞,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),能夠站在公司全局的角度思考問題,有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團隊管理經(jīng)驗。
5.具備主動性工作思維,樂意為團隊工作去加班的奉獻精神。