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崗位職責(zé):
1、保證新項(xiàng)目投產(chǎn)各階段中所負(fù)責(zé)的按客戶要求提交的(OTS、PPAP)文件資料和樣件;
2、參加 SDT同步小組，參加定期的項(xiàng)目會議;
3、負(fù)責(zé)投產(chǎn)前準(zhǔn)備的 LRR 質(zhì)量模塊工作推進(jìn)，屬 OE 工作項(xiàng)的完成。包括項(xiàng)目質(zhì)量策劃?？刂朴媱潯z具等等相關(guān)的工作;
4、負(fù)責(zé)對接顧客審核包括 MSA 工作，推動各模塊不符合項(xiàng)的整改;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理、計量器具管理及外校;
6、主持每天的 OROC會議，推動內(nèi)部整改。負(fù)責(zé)過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，對過程檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量要求和技能的培訓(xùn)。包括過程質(zhì)量人員的日常工作安排;
7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的處理，包括分析、跟蹤和改進(jìn);
8、監(jiān)控 SCA 中的關(guān)鍵指標(biāo),生產(chǎn)線關(guān)鍵工序設(shè)備能力的測試,采集數(shù)據(jù)分析 CPK 和 CMK;
9、產(chǎn)品年度全尺寸檢驗(yàn)計劃的編列及實(shí)施。年度試驗(yàn)大綱的編制，形式試驗(yàn)的跟蹤實(shí)施;
10、制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度，持續(xù)提高產(chǎn)品精致工藝;
11、處理客戶抱怨，確保及時給予客戶反饋，并與客戶定期交流;安排客戶現(xiàn)場服務(wù)人員的具體工作，并進(jìn)行相應(yīng)技能培訓(xùn); 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進(jìn)方;負(fù)責(zé)出貨合格率的持續(xù)提升;
12、每月匯總過程和售后質(zhì)量信息，根據(jù)TOP3 制訂質(zhì)量改善計劃并實(shí)施;
13、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，理工及機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上汽車座椅等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解TS16949 體系,熟悉質(zhì)量問題分析工具及標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備較強(qiáng)的問題分析能力和解決能力，有推動力。