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崗位職責(zé)
?招聘全流程管理：?負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造類(lèi)崗位（操作工、技術(shù)員、工程師等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道開(kāi)發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)；
主導(dǎo)校園招聘及社會(huì)招聘活動(dòng)，優(yōu)化招聘效率，滿(mǎn)足生產(chǎn)部門(mén)用人需求。
?人才庫(kù)建設(shè)：?維護(hù)制造業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制；
對(duì)接勞務(wù)公司、職業(yè)院校等外部資源，推動(dòng)校企合作。
?雇主品牌建設(shè)：?策劃并執(zhí)行工廠開(kāi)放日、招聘會(huì)等活動(dòng)，提升企業(yè)在藍(lán)領(lǐng)及技術(shù)人才市場(chǎng)的吸引力。
?員工關(guān)系支持：?協(xié)助辦理員工入離職、社保公積金等手續(xù)，確保合規(guī)性；
配合處理員工咨詢(xún)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
?任職要求
?基本條件：?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3年以上制造業(yè)人事招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)/技術(shù)工人招聘流程者優(yōu)先；
英語(yǔ)CET-4及以上，具備口語(yǔ)及書(shū)面溝通能力，可與國(guó)際同事或客戶(hù)對(duì)接。
?能力素質(zhì)：?溝通能力強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏招聘需求；
熟悉勞動(dòng)法及湖北地區(qū)用工政策，具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)（如ATS），有制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?我們提供
? ?薪酬福利：?
月薪10-14K+ 年終績(jī)效獎(jiǎng)金，（14.2薪），七險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充醫(yī)療）；
通訊補(bǔ)貼200元/月，免費(fèi)工作餐+高溫補(bǔ)貼+年度體檢+員工班車(chē)；
節(jié)日禮金、生日福利、年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富。