崗位職責(zé):
     1.根據(jù)客戶公司的招聘職位需求,分析職位描述;  
   2.通過各種線上、線下的渠道搜尋及篩選目標(biāo)人選;
  3.負(fù)責(zé)或協(xié)助崗位面試,撰寫相關(guān)面試匯報文件或人才推薦報告;
  4.根據(jù)客戶需求進(jìn)行崗位入職前背景調(diào)查工作。
  任職要求:
     1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上的招聘、外包經(jīng)驗,精通各種招聘渠道及面試技巧,有招聘渠道;  
     2.具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道,3年以上獨立招聘實操工作經(jīng)驗;  
     3.善于通過電話、微信等工具與人建立聯(lián)系,具備良好的語言溝通能力,邏輯表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。  
     4.注重團(tuán)隊合作,良好的跨部門合作能力,能快速適應(yīng)環(huán)境,穩(wěn)定與抗壓性好,有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;  
     5.精通互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用及office等軟件的運用,積極向上,富有激情,喜歡人力資源的招聘工作。  
   職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、工會福利等。