崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶公司的招聘職位需求,分析職位描述;
2.通過各種線上、線下的渠道搜尋及篩選目標(biāo)人選;
3.負(fù)責(zé)或協(xié)助崗位面試,撰寫相關(guān)面試匯報(bào)文件或人才推薦報(bào)告;
4.根據(jù)客戶需求進(jìn)行崗位入職前背景調(diào)查工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上的招聘、外包經(jīng)驗(yàn),精通各種招聘渠道及面試技巧,有招聘渠道;
2.具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道,3年以上獨(dú)立招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
3.善于通過電話、微信等工具與人建立聯(lián)系,具備良好的語言溝通能力,邏輯表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4.注重團(tuán)隊(duì)合作,良好的跨部門合作能力,能快速適應(yīng)環(huán)境,穩(wěn)定與抗壓性好,有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃;
5.精通互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用及office等軟件的運(yùn)用,積極向上,富有激情,喜歡人力資源的招聘工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、工會福利等。