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崗位職責(zé)：
1.制定并優(yōu)化公司供應(yīng)鏈體系的規(guī)劃，推動達(dá)成目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)組建供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理（考核、監(jiān)督、激勵），提升團(tuán)隊(duì)整體能力和素質(zhì)；
3.解決供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，包括部門制度、流程、人員分配、信息系統(tǒng)等方面；
4.針對不同品類的產(chǎn)品，研究從供應(yīng)商采購、倉儲、物流等環(huán)節(jié)的解決方案，確保質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)、效率；
5.優(yōu)化供應(yīng)鏈條各部門間溝通機(jī)制，如供應(yīng)鏈與客戶、其他關(guān)聯(lián)部門的溝通機(jī)制；
6.開發(fā)供應(yīng)商體系，建立并完善我司產(chǎn)品庫，實(shí)施采購工作，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價(jià)格、及服務(wù)等相關(guān)工作；
7.牽頭制定供應(yīng)商管理體系，從生產(chǎn)、交付、在途、質(zhì)量保證、付款條件、合作約定等條款形成對供應(yīng)商的約束，使雙方合作共贏；
職位要求：
1.年齡30-40歲，有食材供應(yīng)鏈公司工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理運(yùn)作流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、品質(zhì)、采購、等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
3.具有系統(tǒng)的成本意識，熟悉供應(yīng)商的評估和詢價(jià)系統(tǒng)，談判能力強(qiáng)；
4.具有市場供應(yīng)敏感性及快速反應(yīng)能力；
5.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能不斷的提升團(tuán)隊(duì)成員能力，牽引團(tuán)隊(duì)成員完成供應(yīng)鏈工作目標(biāo)。