【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),以確保產(chǎn)品符合客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,滿足出貨要求。對(duì)于大批量制造的產(chǎn)品,進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求進(jìn)行檢驗(yàn),記錄檢驗(yàn)結(jié)果并及時(shí)反饋。
2、要對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估,識(shí)別出潛在的質(zhì)量問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),明確責(zé)任和處理措施,還需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行回顧和分析,以及研究提高產(chǎn)品質(zhì)量的方法和技術(shù),確保產(chǎn)品達(dá)到更高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、需要協(xié)助公司建立和完善質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)體系的各項(xiàng)規(guī)定和制度。質(zhì)量工程師還需要跟蹤和評(píng)估質(zhì)量管理體系的運(yùn)作效果,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度。
4、需要對(duì)客戶投訴進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)分析,給客戶/供應(yīng)商提出解決措施;
【崗位要求】
1、思路清晰、思維敏捷、具有極佳的口頭表達(dá)和學(xué)習(xí)能力,剛正不阿,對(duì)事實(shí)保持態(tài)度;
2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能面對(duì)客戶的不同問(wèn)題給與解決
3、有責(zé)任心,具有較強(qiáng)技術(shù)分析判斷能力和解決問(wèn)題能力、協(xié)調(diào)溝通能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力;
4、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,能適應(yīng)定量時(shí)間的出差
5、有工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
【崗位福利】
1.上班時(shí)間:5 天 8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2.激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3.社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金;
4.帶薪假期:全年不低于 13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期哺乳假、年假等帶薪假期;
5.主題豐富的年度員工活動(dòng)(戶外拓展與旅游、球棋競(jìng)賽、攝影與讀書分享……),員工聯(lián)誼活動(dòng)/年度司慶狂歡活動(dòng)/月度生日之星下午茶/季度活動(dòng)/電商大促下午茶等;
6.吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)或住房補(bǔ)貼;
7.員工關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日派發(fā)禮品、結(jié)婚禮包,生育禮包等;
8.伯樂大獎(jiǎng):內(nèi)部推薦伯樂獎(jiǎng)金。