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一、工作職責：

1.運營管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）

1.1 現場宣貫并落實公司各項規(guī)章制度，針對不合理之處提出改進意見。

1.2編制周度、月度總結計劃并在部門列會進行匯報。

1.3月度編制物資采購計劃并提報采購。

1.4負責體系文件的編制、評審、修訂補充及宣貫執(zhí)行

1.5 負責倉儲運營的整體規(guī)劃，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

1.6負責對作業(yè)環(huán)節(jié)異常問題的分析和處理。

1.7負責倉庫現場5S日常管理，并組織內部檢查評比。

1.8負責物品運輸配送，準時達到交貨。

1.9負責客戶協(xié)調溝通及滿意度調查工作。

1.10控制項目運營成本，開拓新業(yè)務增加項目收入。

2.賬務管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）

2.1定期組織人員開展固定資產及零部件盤點，并制作盤點盈虧分析報告。

2.2每月初匯總上月業(yè)務量同客戶進行確認簽字并跟蹤對方走結算流程。

2.3月底提報部門暫估數據。

3.安全工作落實（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）

3.1負責落實倉庫安全責任制，抓好班組安全教育工作；

3.2全面貫徹落實“安全管理”的思想；

3.3嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，檢查員工勞保用品的穿戴情況，制止違章作業(yè)，抵制違章指揮；

二、主要權限:

1.對項目運營工作安排具有監(jiān)督及決策權；

2.對物流技術標準化制度的審核權與現場實施狀況的反饋及優(yōu)化建議權；

三、工作協(xié)作關系:

1.內部協(xié)調：公司內部各部門協(xié)調與溝通。

2.外部協(xié)調：不限于現有的客戶，包括準客戶單位（供應商，主機廠，運輸車隊等）。

四、任職資格:

1.教育水平：大專以上學歷；

2.經驗：五年或以上倉儲物流行業(yè)相關工作經驗，具備汽車零部件3PL倉儲經驗優(yōu)先；

3.誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、執(zhí)行力強、善于溝通；

4.態(tài)度：親和自信、工作認真、嚴謹，開放的知識理念，團隊協(xié)作，能承受壓力；