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崗位職責
1.不斷探索運力市場的發(fā)展方向，結合公司戰(zhàn)略方向，搭建適合業(yè)務發(fā)展的運力管理體系，通過對運力的有效管理更好的保障配送業(yè)務的體驗穩(wěn)定；
2.搭建運力考核/管控體系，實現(xiàn)運力管理閉環(huán)，通過考核體系的建設和落地推動運力向高效穩(wěn)定的方向發(fā)展，并持續(xù)推進運力結構優(yōu)化；
3.結合訂單分布更合理的安排運力，搭建運力需求模型并對實際運營情況進行科學管控，提升運力使用效率的同時降低配送成本；
4.結合藍領市場的發(fā)展趨勢，針對騎手留存痛點進行改善，提升騎手留存保障運力穩(wěn)定；
5.推動相關的運力管控產(chǎn)品系統(tǒng)上線，提升產(chǎn)品易用性，在運力布署環(huán)節(jié)推進智能化。
崗位要求
1.本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O或配送行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備豐富的運營管理方法論，較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力，有從事過運力管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動，能獨立完成數(shù)據(jù)分析工作，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具，有過獨立完成數(shù)據(jù)體系搭建的優(yōu)先；
4.工作責任心強，自驅(qū)力強，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。