雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
KA大客戶個(gè)人客戶院?？蛻?/span>門(mén)店銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售新零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在地區(qū)的終端銷(xiāo)售、客戶維護(hù)、商超維護(hù)等。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷(xiāo)量目標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo)。
3、按規(guī)定要求及頻率拜訪客戶，做生動(dòng)化。
4、開(kāi)發(fā)新客戶，按時(shí)回收貨款。
5、不斷地尋找本線路的機(jī)會(huì)點(diǎn)，促進(jìn)銷(xiāo)量的增長(zhǎng)。
6、正確處理顧客提出的異議及各種應(yīng)急問(wèn)題。
任職要求：
1、勤勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通管理及協(xié)調(diào)能力。
2、愿意從事戶外工作，承壓力強(qiáng)，能接受各種挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、區(qū)域內(nèi)就近安排，愿意服從調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在地區(qū)的終端銷(xiāo)售、客戶維護(hù)、商超維護(hù)等。
2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷(xiāo)量目標(biāo)及相關(guān)考核指標(biāo)。
3、按規(guī)定要求及頻率拜訪客戶，做生動(dòng)化。
4、開(kāi)發(fā)新客戶，按時(shí)回收貨款。
5、不斷地尋找本線路的機(jī)會(huì)點(diǎn)，促進(jìn)銷(xiāo)量的增長(zhǎng)。
6、正確處理顧客提出的異議及各種應(yīng)急問(wèn)題。
任職要求：
1、勤勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通管理及協(xié)調(diào)能力。
2、愿意從事戶外工作，承壓力強(qiáng)，能接受各種挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、區(qū)域內(nèi)就近安排，愿意服從調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼
獎(jiǎng)金績(jī)效
六險(xiǎn)一金，子女醫(yī)療保障，工會(huì)旅游，節(jié)假日禮品等
工作地點(diǎn)
溫州金水灣平陽(yáng)縣鰲江鎮(zhèn)車(chē)站大道金水灣大廈2幢1單元302室
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職位發(fā)布者
張佳佳/HRBP
昨日活躍立即溝通
浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司
浙江太古可口可樂(lè)飲料有限公司是由太古中萃發(fā)展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業(yè)集團(tuán)有限公司共同投資興建的，注冊(cè)資本為2000萬(wàn)美元。于1989年10月8日正式開(kāi)業(yè)。作為太古可口可樂(lè)在浙江省的裝瓶廠，浙江太古可口可樂(lè)擔(dān)負(fù)著浙江省內(nèi)（不含嘉興市）可口可樂(lè)系列飲料的生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，年銷(xiāo)售額逾30億元。公司主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售可口可樂(lè)系列飲料，包括可口可樂(lè)、零度可口可樂(lè)、雪碧、芬達(dá)、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動(dòng)樂(lè)果味營(yíng)養(yǎng)素、咖啡、茶飲料、爆銳運(yùn)動(dòng)飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、高效的運(yùn)作管理、良好的企業(yè)形象，浙江太古可口可樂(lè)塑造了一個(gè)嶄新的成功企業(yè)典范。浙江太古可口可樂(lè)已建成遍及全省銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，到目前為止已在全省各地設(shè)立了93個(gè)銷(xiāo)售分公司和辦事處，員工總?cè)藬?shù)達(dá)2400人。公司所用的原材料，除主劑外，糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等，均由國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn),本地化率早已達(dá)到99.8%，為社會(huì)提供了逾萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)和每年為國(guó)家創(chuàng)造數(shù)千萬(wàn)元的稅收。社會(huì)是企業(yè)生存壯大的根本。公司累計(jì)投入500多萬(wàn)元支持社會(huì)公益事業(yè)，從文化、教育、體育、環(huán)保、社會(huì)福利等多方面回報(bào)社會(huì)。同時(shí)，公司內(nèi)部也不斷弘揚(yáng)積極的團(tuán)隊(duì)精神，使公司從內(nèi)部到外部都獲得了很高的評(píng)價(jià)，形成了“樂(lè)創(chuàng)新、心服務(wù)、悅生活、臻至善”基于多元的企業(yè)文化。
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