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一、數(shù)據(jù)分析
1、 聯(lián)合學(xué)術(shù)專員對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，拜訪臨床相關(guān)科室（腫瘤科，心內(nèi)科等）帶頭人，進(jìn)行學(xué)術(shù)宣教工作。

2、找出市場(chǎng)內(nèi)項(xiàng)目上量點(diǎn)，規(guī)劃好區(qū)域內(nèi)上量計(jì)劃。
3、通過(guò)數(shù)據(jù)找出區(qū)域內(nèi)醫(yī)院空白項(xiàng)目，做出開(kāi)發(fā)方案。定期跟進(jìn)工作進(jìn)展。
二、內(nèi)部管理
1、每半月定期對(duì)過(guò)去兩周所發(fā)生的重點(diǎn)業(yè)務(wù)及技術(shù)問(wèn)題組織大家進(jìn)行討論和學(xué)習(xí)
2、部門(mén)學(xué)術(shù)推廣任務(wù)及客戶拜訪任務(wù)進(jìn)行定期考核。
4、工作嚴(yán)格負(fù)責(zé)，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的工作關(guān)系，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)本部門(mén)各員工出現(xiàn)的所有問(wèn)題負(fù)有連帶責(zé)任。
三、任務(wù)考核
1、 對(duì)通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)專員的上量任務(wù)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)（套餐綁定，套餐優(yōu)化，報(bào)告單優(yōu)化，臨床路徑優(yōu)化等措施）進(jìn)行考核。
2、按照市場(chǎng)需求定期召開(kāi)區(qū)域科室會(huì)，按照廠家規(guī)定按質(zhì)按量完成科室會(huì)任務(wù)。
四、會(huì)議計(jì)劃
1、與羅氏廠家聯(lián)合策劃并開(kāi)展會(huì)議，做出詳細(xì)的方案及會(huì)議預(yù)算。
2、通過(guò)各區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)分析找出整體上量項(xiàng)目及開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，各區(qū)域聯(lián)合開(kāi)展區(qū)域聯(lián)合會(huì)議及區(qū)域城市會(huì)。

【招聘要求】

1、檢驗(yàn)及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先
2、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下
3、心血管，重癥感染，腫瘤健康領(lǐng)域產(chǎn)品銷售或推廣經(jīng)驗(yàn)

【待遇】

威高上市醫(yī)藥企業(yè)背景、周末雙休、餐補(bǔ)、月度穩(wěn)定發(fā)薪、交社保、法定節(jié)假日正常休、辦公地點(diǎn)在鄭州一附院