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更新于 9月1日
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舉報(bào)

教培管培生（底薪8500+五險(xiǎn)一金+top行業(yè)）

1-1.5萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

五險(xiǎn)一金大學(xué)教育職業(yè)教育成人教育網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)科學(xué)技術(shù)推廣
崗位職責(zé)：
畢業(yè)時(shí)間：2022~2025年畢業(yè)生，可25屆。
重本！！211、985優(yōu)先
我們?cè)谡械氖枪芘嗌?，有明確的培訓(xùn)計(jì)劃；
一、崗位職責(zé)
1、前期熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程、促成成交以及學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理等；
2、為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持，業(yè)務(wù)跟蹤，通過(guò)數(shù)據(jù)工具及分析，洞察業(yè)務(wù)規(guī)律、解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、按照中心要求，分時(shí)段過(guò)程數(shù)據(jù)監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供培訓(xùn)；
5、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人，監(jiān)督業(yè)務(wù)策略質(zhì)檢/質(zhì)檢整改執(zhí)行；
6、中心內(nèi)部激勵(lì)活動(dòng)協(xié)助執(zhí)行；
7、上級(jí)安排的其它工作。
1、輪崗期：無(wú)責(zé)底薪6000+績(jī)效2500+個(gè)人提成；
2、管理崗位定崗：業(yè)務(wù)主管 無(wú)責(zé)底薪6000-9500+團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效，月入1.5w+
業(yè)務(wù)經(jīng)理 無(wú)責(zé)底薪10000-14000+團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效，月入2.5w+
業(yè)務(wù)總監(jiān)——業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（持續(xù)晉升路徑）
二、任職要求
1、211院校本科及以上學(xué)歷，無(wú)經(jīng)驗(yàn)/專(zhuān)業(yè)要求
2、互聯(lián)網(wǎng)-在線(xiàn)教育機(jī)構(gòu)、教育行業(yè)優(yōu)先;
3、抗壓力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和溝通能力；
4、清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維和歸納總結(jié)能力；
5、有清晰的職業(yè)規(guī)劃；
6、熟練使用Offce辦公軟件。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)鑫泰大廈(紫荊山路)6樓

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專(zhuān)員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo賽優(yōu)教育公司標(biāo)簽
賽優(yōu)教育是上市公司旗下的領(lǐng)先教育公司。2009年萌生于中國(guó)政法大廈，一開(kāi)始專(zhuān)注研究生考試培訓(xùn)，于2014年成立公司單獨(dú)運(yùn)作，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在線(xiàn)形式，向職場(chǎng)人提供高質(zhì)量的課程及服務(wù)，致力提升職場(chǎng)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。形成多職業(yè)課程：研究生考試（MBA/MEM/MPA），PMP項(xiàng)目管理，心理咨詢(xún)，家庭教育，經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，人力資源管理，教師資格證等。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已成為累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員30萬(wàn)，全國(guó)連鎖20余個(gè)城市，累計(jì)多輪融資的職業(yè)教育公司。賽優(yōu)教育是上市公司旗下考證考研品牌，主打原創(chuàng)精品課程體系。賽優(yōu)教研團(tuán)隊(duì)充分分析學(xué)員需求，扣住考綱，研發(fā)到教學(xué)，打造教學(xué)新方法“三步通關(guān)”。它是一個(gè)高效簡(jiǎn)潔的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案，是賽優(yōu)為學(xué)員們保駕護(hù)航的一大神器！賽優(yōu)教育教研負(fù)責(zé)人表示：“多年來(lái)實(shí)戰(zhàn)打造的‘三步通關(guān)’，不僅可以幫助學(xué)員們提升學(xué)習(xí)效率，更可以幫助他們提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)。我們通過(guò)大量的教學(xué)教研工作在‘三步通關(guān)’方法上下了很大功夫，再配合招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的老師，打造優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)保證教學(xué)質(zhì)量。雙管齊下，學(xué)員想不會(huì)都難！”賽優(yōu)教育的“三步通關(guān)”把所有知識(shí)點(diǎn)按模塊分列，再用難易度和考頻排序，這樣小白學(xué)員也可以很快清晰厘清所有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。接下來(lái)是怎么學(xué)，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是看書(shū)，聽(tīng)課，做題，三步通關(guān)把每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)拆碎，一點(diǎn)點(diǎn)地告訴你看什么書(shū)怎么看，做什么題怎么做。三步通關(guān)可以讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中把阻力降到最小，另一方面也能夠讓學(xué)員更精準(zhǔn)地記住重點(diǎn)。而且在后期教師在教學(xué)過(guò)程中，會(huì)配合三步通關(guān)采用“將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的問(wèn)題技巧化”的教學(xué)方式，從而最大限度減輕寶媽、在職、小白的備考負(fù)擔(dān)。賽優(yōu)教育自2014年創(chuàng)立以來(lái)，一直專(zhuān)注于成人職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)七年的輝煌歲月，賽優(yōu)教育從過(guò)往單純教育機(jī)構(gòu)變成了一個(gè)既有教培，又有選聘能力的平臺(tái)。無(wú)論是在課程種類(lèi)上還是師資質(zhì)量上，都有了一個(gè)全方位的大跨步。這也正符合了賽優(yōu)的企業(yè)價(jià)值觀：自律、學(xué)習(xí)、迅猛、簡(jiǎn)單。 2020年，賽優(yōu)教育喜獲獵聘網(wǎng)戰(zhàn)略投資近2億元！在加入上市公司一周年來(lái)臨之際，賽優(yōu)將振帆再起航，而且要秉承著為學(xué)員為社會(huì)的辦學(xué)宗旨。2021年是歷程回顧，更是新起點(diǎn)號(hào)角吹響的典禮！賽優(yōu)人有夢(mèng)就去闖，敢夢(mèng)敢拼搏！上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力，今后還會(huì)一步一個(gè)腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會(huì)上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價(jià)值。上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力，今后還會(huì)一步一個(gè)腳印，再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示：“今后，在賽優(yōu)老師們的努力下，我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后，能在社會(huì)上人盡其才，發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
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