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更新于 8月26日

課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(課程統(tǒng)籌/引流/方向)

3.5-5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

心理學(xué)/教育學(xué)背景教育機(jī)構(gòu)成人教育
深入調(diào)研市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程規(guī)劃,確定課程主題、目標(biāo)受眾、課程內(nèi)容框架及教學(xué)方法,獨(dú)立統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)課程前,中,后期整體工作(策劃運(yùn)營(yíng),內(nèi)容制作,流量獲取,直播授課)。
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理
- 負(fù)責(zé)心理成長(zhǎng)課程項(xiàng)目的全生命周期管理,包括立項(xiàng)、教研、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及交付,確保項(xiàng)目目標(biāo)(時(shí)間、質(zhì)量、成本)達(dá)成。
- 協(xié)調(diào)教研、銷(xiāo)售、直播、短視頻、市場(chǎng)、技術(shù)等多部門(mén)資源,推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決項(xiàng)目瓶頸問(wèn)題。
2、內(nèi)容研發(fā)與輸出
- 負(fù)責(zé)各類(lèi)心理學(xué)課程的教研及策劃工作。
3、運(yùn)營(yíng)策略與落地
- 制定課程運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括引流策略、用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度提升、轉(zhuǎn)化率優(yōu)化等關(guān)鍵指標(biāo)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。 - 監(jiān)控課程運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、報(bào)名率、完課率、用戶(hù)反饋),通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
5、用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化
- 收集用戶(hù)需求及痛點(diǎn),推動(dòng)課程內(nèi)容、服務(wù)流程或產(chǎn)品功能的迭代改進(jìn)。
- 管理學(xué)員社群/私域流量,提升用戶(hù)粘性與口碑傳播。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,心理、教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)管理、商業(yè)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉課程開(kāi)發(fā)及推廣全流程。
3、有成功的用戶(hù)增長(zhǎng)或引流案例
核心能力:
- 課程設(shè)計(jì)研發(fā)的框架思維及系統(tǒng)思維(必備);
-對(duì)直播流程有一定的了解,具備跟播、跟拍能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力;
- 強(qiáng)項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,能同時(shí)推進(jìn)多線程任務(wù);
- 熟悉主流運(yùn)營(yíng)工具(如SCRM、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、裂變工具);
- 對(duì)市場(chǎng)敏感,具備創(chuàng)意策劃能力及落地執(zhí)行力; - 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; - 優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)文案寫(xiě)作熟練。

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)北京文化創(chuàng)意大廈

職位發(fā)布者

王鑫穎/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo賽優(yōu)教育公司標(biāo)簽
賽優(yōu)教育是上市公司旗下的領(lǐng)先教育公司。2009年萌生于中國(guó)政法大廈,一開(kāi)始專(zhuān)注研究生考試培訓(xùn),于2014年成立公司單獨(dú)運(yùn)作,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在線形式,向職場(chǎng)人提供高質(zhì)量的課程及服務(wù),致力提升職場(chǎng)人的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。形成多職業(yè)課程:研究生考試(MBA/MEM/MPA),PMP項(xiàng)目管理,心理咨詢(xún),家庭教育,經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng),人力資源管理,教師資格證等。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,已成為累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員30萬(wàn),全國(guó)連鎖20余個(gè)城市,累計(jì)多輪融資的職業(yè)教育公司。賽優(yōu)教育是上市公司旗下考證考研品牌,主打原創(chuàng)精品課程體系。賽優(yōu)教研團(tuán)隊(duì)充分分析學(xué)員需求,扣住考綱,研發(fā)到教學(xué),打造教學(xué)新方法“三步通關(guān)”。它是一個(gè)高效簡(jiǎn)潔的學(xué)習(xí)規(guī)劃方案,是賽優(yōu)為學(xué)員們保駕護(hù)航的一大神器!賽優(yōu)教育教研負(fù)責(zé)人表示:“多年來(lái)實(shí)戰(zhàn)打造的‘三步通關(guān)’,不僅可以幫助學(xué)員們提升學(xué)習(xí)效率,更可以幫助他們提高學(xué)習(xí)體驗(yàn)。我們通過(guò)大量的教學(xué)教研工作在‘三步通關(guān)’方法上下了很大功夫,再配合招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀的老師,打造優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)保證教學(xué)質(zhì)量。雙管齊下,學(xué)員想不會(huì)都難!”賽優(yōu)教育的“三步通關(guān)”把所有知識(shí)點(diǎn)按模塊分列,再用難易度和考頻排序,這樣小白學(xué)員也可以很快清晰厘清所有重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。接下來(lái)是怎么學(xué),簡(jiǎn)單的說(shuō)就是看書(shū),聽(tīng)課,做題,三步通關(guān)把每個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)拆碎,一點(diǎn)點(diǎn)地告訴你看什么書(shū)怎么看,做什么題怎么做。三步通關(guān)可以讓學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中把阻力降到最小,另一方面也能夠讓學(xué)員更精準(zhǔn)地記住重點(diǎn)。而且在后期教師在教學(xué)過(guò)程中,會(huì)配合三步通關(guān)采用“將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的問(wèn)題技巧化”的教學(xué)方式,從而最大限度減輕寶媽、在職、小白的備考負(fù)擔(dān)。賽優(yōu)教育自2014年創(chuàng)立以來(lái),一直專(zhuān)注于成人職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)七年的輝煌歲月,賽優(yōu)教育從過(guò)往單純教育機(jī)構(gòu)變成了一個(gè)既有教培,又有選聘能力的平臺(tái)。無(wú)論是在課程種類(lèi)上還是師資質(zhì)量上,都有了一個(gè)全方位的大跨步。這也正符合了賽優(yōu)的企業(yè)價(jià)值觀:自律、學(xué)習(xí)、迅猛、簡(jiǎn)單。 2020年,賽優(yōu)教育喜獲獵聘網(wǎng)戰(zhàn)略投資近2億元!在加入上市公司一周年來(lái)臨之際,賽優(yōu)將振帆再起航,而且要秉承著為學(xué)員為社會(huì)的辦學(xué)宗旨。2021年是歷程回顧,更是新起點(diǎn)號(hào)角吹響的典禮!賽優(yōu)人有夢(mèng)就去闖,敢夢(mèng)敢拼搏!上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力,今后還會(huì)一步一個(gè)腳印,再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示:“今后,在賽優(yōu)老師們的努力下,我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后,能在社會(huì)上人盡其才,發(fā)揮自己最大的價(jià)值。上市公司旗下的賽優(yōu)教育擁有7年積累的教學(xué)教研和師資實(shí)力,今后還會(huì)一步一個(gè)腳印,再創(chuàng)輝煌。賽優(yōu)教育CEO張東東在慶典最后表示:“今后,在賽優(yōu)老師們的努力下,我們賽優(yōu)會(huì)一如既往地服務(wù)好每一位學(xué)員。希望他們走出賽優(yōu)后,能在社會(huì)上人盡其才,發(fā)揮自己最大的價(jià)值。
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