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更新于 8月19日

數據分析師

8000-9000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數據治理云計算/大數據
年齡要求:35歲以下
崗位職責描述:負責數據匯集、清洗、分析、管理等工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,統(tǒng)計、數學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備扎實的數據分析基礎知識和相關工作經驗,熟練掌握BI工具使用,熟悉數據庫和統(tǒng)計分析軟件。
3. 具有良好的數據敏感度、較強的系統(tǒng)性思維能力和數據決策意識,能夠獨立思考和獨立解決問題,具備良好的分析研究報告撰寫能力。
4. 工作積極熱情,善于學習,有較強的邏輯思維能力和責任心,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
崗位職責:
1. 負責各行業(yè)數據的匯集、清洗、分析、管理等工作。
2. 負責數據質量分析及數據質量處理方案編寫數據標準及數據管理辦法的制定。
3. 負責深入各業(yè)務領域,通過調研、分析、發(fā)現(xiàn)各業(yè)務領域管理痛點,挖掘數據分析需求,并支撐各業(yè)務領域數據分析需求落地。
薪資待遇:
1.入職試用期月薪7-8K,試用期一個月,轉正后根據試用期工作表現(xiàn)重新確定薪資。繳納五險一金,年底第13薪。
2.提供雙人間宿舍(需支付少量租金,水電費自理)、工作日員工食堂三餐。
3.為在職員工提供免費培訓、免費體檢。
4.上班時間:早九晚六,中午休息兩小時,周末雙休。勞動法規(guī)定外的工作時長可申請加班費或調休。
工作地點:
此崗位以勞務派遣的形式,派遣至深圳市福田區(qū)香蜜湖街道深南大道8002號園博園城管智慧中心

工作地點

福田區(qū)深圳國際園林花卉博覽園

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市鴻楓人力資源有限公司
  • 公司地址: 廣東省深圳市龍華區(qū)環(huán)觀南路61號深圳市龍華區(qū)人力資源服務產業(yè)園3號樓602
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

祝先生/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市翰林晟有限公司
深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經營場所:深圳市龍崗區(qū)坂田街道天安云谷產業(yè)園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業(yè)提供人力資源整體解決方案的外包服務公司,專注于人力資源服務,經營范圍包括:勞務派遣、人才租賃轉讓、人才網絡服務、人才培訓、舉辦人才交流會、人才中介服務、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢、委托推薦招聘擇業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃等多項人力資源服務。公司通過及時探索“移動端+互聯(lián)網+智能化+大數據”產業(yè)模式,積極開發(fā)人工智能,利用大數據優(yōu)勢,建立政府企事業(yè)單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現(xiàn)政府企事業(yè)單位降本減員增效的戰(zhàn)略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質量管理體系認證、ISO 14001:2004環(huán)境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證、人力資源、勞務派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關事業(yè)單位認可的正規(guī)勞務派遣服務商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規(guī)定,制定規(guī)范化的勞務派遣服務管理體系,依法開展勞務派遣服務,有效保障合作客戶和派遣人員的合法權益。公司具有一批服務意識過關、專業(yè)知識過硬的高效、務實、和諧的專業(yè)團隊,管理機制完善,完全可及時根據用人單位的實際情況提供優(yōu)質、專業(yè)、全面的服務。公司通過為深圳市的企業(yè)提供勞務派遣服務,積累了一定的勞務派遣經驗,積極探索用工新模式,解決企業(yè)用工難,群眾就業(yè)難的問題,為下崗工人、就業(yè)困難人員等提供了就業(yè)機會,提供應屆畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)平臺。通過對派遣人員進行培訓,從而提高從業(yè)人員的素質,為用人單位提供優(yōu)秀的人才資源,有效降低地企業(yè)用工風險,提高企業(yè)用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業(yè)優(yōu)質的勞務派遣服務,提升客戶??業(yè)的市場競爭力。運用現(xiàn)代科學的管理模式,通過優(yōu)化人力資源配置和流程,協(xié)助用人單位完善用人機制,支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司以“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新體系、創(chuàng)新服務”的經營管理理念,追求“品質至上、服務一流、客戶滿意”的經營原則,努力成為業(yè)界信譽良好,服務水平、服務質量一流的勞務派遣企業(yè)。
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