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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定渠道開(kāi)發(fā)策略和拓展計(jì)劃，包括渠道模式選擇（獨(dú)家代理、多家分銷(xiāo)等）、區(qū)域劃分和目標(biāo)設(shè)定，監(jiān)督、跟蹤其完成進(jìn)度，定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析；
2. 負(fù)責(zé)渠道政策制定： 參與設(shè)計(jì)并完善針對(duì)渠道伙伴的銷(xiāo)售政策、返點(diǎn)/傭金體系、價(jià)格體系、市場(chǎng)支持方案及合作協(xié)議。
3. 負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)與建設(shè)，主動(dòng)尋找、評(píng)估、篩選和引進(jìn)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的新渠道合作伙伴， 與潛在渠道伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，達(dá)成合作意向并簽訂代理/分銷(xiāo)協(xié)議；
4. 負(fù)責(zé)渠道的管理與關(guān)系維護(hù)， 作為公司與渠道伙伴之間的主要聯(lián)系人，建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、共贏的合作伙伴關(guān)系；
5. 定期評(píng)估渠道伙伴的業(yè)績(jī)、合作態(tài)度和市場(chǎng)行為，進(jìn)行分級(jí)管理，并據(jù)此調(diào)整支持資源；持續(xù)優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)和布局，確保渠道的健康度和效率，必要時(shí)進(jìn)行渠道調(diào)整或更換；
6. 日常運(yùn)營(yíng)： 處理渠道的訂單、庫(kù)存、物流協(xié)調(diào)、返點(diǎn)核算、貨款回收等日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)；
7. 收集反饋： 收集來(lái)自渠道一線(xiàn)的市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)反饋給公司內(nèi)部（如產(chǎn)品、市場(chǎng)部門(mén)），以驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品和策略的優(yōu)化；
8. 培訓(xùn)與賦能： 組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)政策等培訓(xùn)活動(dòng)，提升渠道伙伴的銷(xiāo)售能力和對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。
任職要求：
1. 年齡30-40之間，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有大健康行業(yè)資源優(yōu)先考慮；
2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、規(guī)劃及落地執(zhí)行能力；
3. 具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)、整合能力；
4. 具備較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力和管理能力。