職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時(shí)性和高質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的.人崗匹配;
3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評估招聘效果;
4、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
5、開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、每周5天工作制，實(shí)習(xí)期為2~6月，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作，可接受加班情況
3、擅長溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉Office辦公軟件，有活動策劃、校園大使、學(xué)生會/社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對招聘有熱情，愿意深入接觸學(xué)生群體；細(xì)心耐心，具備跨部門協(xié)作能力和抗壓能力。
2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的.人崗匹配;
3、輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等，及時(shí)評估招聘效果;
4、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
5、開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道，建立健全內(nèi)部推薦，確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、每周5天工作制，實(shí)習(xí)期為2~6月，能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作，可接受加班情況
3、擅長溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉Office辦公軟件，有活動策劃、校園大使、學(xué)生會/社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對招聘有熱情，愿意深入接觸學(xué)生群體；細(xì)心耐心，具備跨部門協(xié)作能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
肇慶高要區(qū)廣東嘉拓自動化技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
歐女士/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳市新嘉拓自動化技術(shù)有限公司
嘉拓智能，專注于新能源產(chǎn)業(yè)，開發(fā)和構(gòu)建創(chuàng)新、高效的生產(chǎn)解決方案,從實(shí)驗(yàn)室、中試、小批量生產(chǎn)到標(biāo)準(zhǔn)化制造，再到大規(guī)模生產(chǎn)的核心設(shè)備交鑰匙工程。公司目前約有4000名員工，在江蘇溧陽、江蘇無錫、江西宜春、福建寧德、廣東深圳、廣東東莞、廣東肇慶、四川邛崍、香港和德國法蘭克福進(jìn)行開發(fā)和生產(chǎn)，在北美、中東、歐洲等地區(qū)同樣有銷售服務(wù)和合作伙伴。從技術(shù)上，嘉拓智能經(jīng)歷了中國鋰電從無到有，再到高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化歷程，積累了規(guī)模化產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其產(chǎn)品涵蓋雙面高速高精度極片涂布機(jī)、隔膜涂布機(jī)、凹版底涂機(jī)等明星涂布系列設(shè)備，是國內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)涂布設(shè)備國際化的企業(yè)之一。同時(shí)，嘉拓智能已實(shí)現(xiàn)注液機(jī)、化成分容、疊片、卷繞、分切等環(huán)節(jié)核心鋰電設(shè)備的批量穩(wěn)定供貨。
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