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崗位職責(zé)
1、?流程梳理與優(yōu)化?：
（1）深入門(mén)店，全面了解現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，包括顧客接待、檢測(cè)服務(wù)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后跟進(jìn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。
（2）分析現(xiàn)有流程中存在的問(wèn)題和不足之處，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐和公司實(shí)際情況，提出針對(duì)性的優(yōu)化建議，并制定詳細(xì)的流程改進(jìn)方案。
2、標(biāo)準(zhǔn)化制定?：
負(fù)責(zé)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，涵蓋店面形象、服務(wù)規(guī)范、操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面，確保各項(xiàng)工作有章可循。
3、落地執(zhí)行與監(jiān)督?
（1）協(xié)助門(mén)店員工理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，通過(guò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，確保員工熟練掌握并嚴(yán)格遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）定期對(duì)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標(biāo)準(zhǔn)化要求的行為，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的有效落地。?
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上鞋服、運(yùn)動(dòng)、零售品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的流程梳理和優(yōu)化能力，能夠熟練運(yùn)用流程圖和相關(guān)工具進(jìn)行流程設(shè)計(jì)和分析。
4、具備多店管理或大店管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、人員培訓(xùn)及績(jī)效管理。
5、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。
6、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、對(duì)健康與運(yùn)動(dòng)行業(yè)有濃厚的興趣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。