職位描述
內(nèi)勤管理后勤管理固定資產(chǎn)管理制造業(yè)背景工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搬遷至新廠區(qū)的安全/行政事項。
2.對接廠區(qū)后勤（安保/保潔/食堂/宿舍），優(yōu)化員工工作環(huán)境體驗(yàn)。
3. 管理復(fù)雜排班考勤（含倒班/加班），審核數(shù)據(jù)支持薪資核算。
4. 處理員工咨詢/沖突，組織文化活動，推動滿意度提升。
5. 確保用工符合《勞動法》及安全規(guī)范（如工傷流程/特種作業(yè)管理）。
6.協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)、技能提升項目，協(xié)助執(zhí)行績效考核流程。
7.代表管理層溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)內(nèi)外部關(guān)鍵關(guān)系。
崗位要求：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3-5年以上制造業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)搬遷至新廠區(qū)的安全/行政事項。
2.對接廠區(qū)后勤（安保/保潔/食堂/宿舍），優(yōu)化員工工作環(huán)境體驗(yàn)。
3. 管理復(fù)雜排班考勤（含倒班/加班），審核數(shù)據(jù)支持薪資核算。
4. 處理員工咨詢/沖突，組織文化活動，推動滿意度提升。
5. 確保用工符合《勞動法》及安全規(guī)范（如工傷流程/特種作業(yè)管理）。
6.協(xié)調(diào)安全培訓(xùn)、技能提升項目，協(xié)助執(zhí)行績效考核流程。
7.代表管理層溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)內(nèi)外部關(guān)鍵關(guān)系。
崗位要求：
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3-5年以上制造業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)。
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鎮(zhèn)海區(qū)寧波·達(dá)爾(1號門)1
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職位發(fā)布者
蔡女士/HR
昨日活躍立即溝通
寧波達(dá)爾機(jī)械科技有限公司寧波達(dá)爾機(jī)械科技有限公司成立于2000年5月，獨(dú)資企業(yè)，占地31682平方米（近50畝），廠房面積61000平方米，現(xiàn)有員工1000多名，其中研發(fā)人員110人。生產(chǎn)、銷售內(nèi)徑從3mm到60mm微型深溝球軸承，產(chǎn)銷量穩(wěn)定。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省博士后工作站、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、浙江省商標(biāo)品牌戰(zhàn)略示范企業(yè)。 WTOO注重科技創(chuàng)新，不斷引進(jìn)科技人才，與國內(nèi)軸承行業(yè)專家和科研單位合作，大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程。2010年10月在上海并購控股2家軸承公司，建立了人才中心、技術(shù)研發(fā)中心、銷售中心，已形成集團(tuán)化經(jīng)營模式。公司網(wǎng)址：www.wtoo.com.cn
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