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職位描述
1.根據(jù)公司階段性發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作;
2.主導招聘流程優(yōu)化、完成關鍵崗位招聘、搭建人才儲備庫;
3.負責起草、修改和完善人事管理相關管理制度和工作流程;
4.維護和提升員工滿意度,打造積極的企業(yè)文化;
5.根據(jù)項目節(jié)點追蹤考核各項工作完成情況,及時向上匯報;
6.完成公司交辦的其他工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備五年及以上HR相關工作經(jīng)驗,產(chǎn)銷一體型企業(yè)背景優(yōu)先;
3.真心熱愛人事工作,具備良好的溝通協(xié)調能力,有目標感、責任感。