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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)派單的策略設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)工作；
2. 準(zhǔn)確、完整地根據(jù)訂單具體要求，集合服務(wù)人員的技能資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等多維度因素，進(jìn)行科學(xué)、高效的匹配，將最合適的人員指派給最合適的訂單；
3. 利用系統(tǒng)工具等方式，對(duì)已派單的服務(wù)過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，確保服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成；
4. 深挖業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，結(jié)合權(quán)責(zé)與成本機(jī)制，進(jìn)行模式創(chuàng)新；
5. 與培訓(xùn)等橫向部門緊密合作，實(shí)現(xiàn)策略線上化；
6. 深度賦能/合作單位業(yè)務(wù)，推動(dòng)方案落地并獲得可量化的業(yè)務(wù)結(jié)果；
7. 搭建數(shù)據(jù)體系，并為業(yè)務(wù)開展提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求 ：
1. 3-5 年家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練貝殼、58等行業(yè)操作模式；
3. 抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神和挑戰(zhàn)高薪的精神；
4. 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，善于拆解復(fù)雜問題并推動(dòng)方案落地；
5. 對(duì)業(yè)務(wù)充滿好奇，勇于挑戰(zhàn)既有方案