工作職責:
1、根據(jù)公司下達的任務,制定校區(qū)月度、季度、年度續(xù)費和招生計劃,通過有效行動達成校區(qū)的營收、招新及續(xù)費指標;
2、 加強校區(qū)團隊建設,進行校區(qū)人員梯度建設及培養(yǎng),開展階段性員工關系維護,提升團隊整體氛圍;
3、與教務及教學部進行協(xié)調(diào)配合工作,以確保服務鏈的暢通,為學員提供最方便快捷的服務資訊;
4、協(xié)助處理校區(qū)客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進行培訓學員滿意度調(diào)查。
任職要求:
1、大專起步學歷,接受自考,20~35歲
2、有掙錢欲望,有目標感,溝通表達能力較好
3、有銷售和服務行業(yè)經(jīng)驗和過往帶過1~5人小團隊的
無責底薪+個人提成+團隊提成+年終獎,綜合月薪8000~15000,
試用期3個月有保底工資,
周三到周末可能涉及的班次:
9:30-18:30,10:00-19:00,13:00-21:00
具體安排要看校區(qū)情況
工作地址:全深圳校區(qū)可安排
帶薪年假,六險一金,開門紅包。節(jié)假日禮品,禮金,免費體檢,員工內(nèi)部課程優(yōu)惠,員工生日會,司齡慶獎金,禮品,等等